烟草在线—吸烟有害健康！

考核者与被考核者互相协商。公司要对全体的制定者进行培训；三是制定岗位绩效标准。制定岗位绩效标准，确定考核的项目，确定绩效指标。其中，主要的绩效

导向。领导干部作为一个单位、一个部门各项政策措施的制定者、执行者和监督者，有着不同于普通党员和一般群众的社会影响力和道德感召力。要严于律己树标杆。坚持打铁自身硬、正人先正己，

”改变为“零距离做销售”。也就是营销政策的制定者要深入到市场，深入到零售客户中间，切实了解社会库存情况，然后进行针对性地“把脉”，科学做好卷烟

汇报工作情况，考核人员有权利组织现场调查、座谈会、问卷调查、查看各类单据、拜访计划等资料。　　2、督导评估对象具有广泛的特点。县级局（公司）是营销政策的制定者

的利益放在第一位。五要有自律意识。综合工作人员即是制度和规定的制定者，又是执行者，要加强个人自律，检点个人言行，以身作则带头遵守规章制度

，那就要建立一个你能够在其中称为领导者的新的产品类别。品类构建，就是重新制定新的游戏规则，在新规则下，制定者因为独占先机而获利，既而得到发展

，一部分用于出口。这些烟叶不仅用于生产卷烟，而且应用于其他类型烟草产品的生产。　　在印度国内，近年来一些政策制定者在讨论要按照世界卫生组织《烟草控制框架公约

经过论证，最后添了笑柄，损害了行业形象。　　我们有许多的政策，政策制定者认为是利于零售客户的好举措，但在执行中一旦有偏差，就很

以下四个方面着手。　　（一）领导干部要做好带头作用。作为制度的制定者和执行者，领导干部在落实的过程中，一定要做到身先士卒，带头

，狠抓科技创新，努力成为薄片技术的引领者、行业标准的制定者、生产基地的示范者和企业管理的创新者。　　2012年6月，获国家局批复成立再造烟叶标准研究室，

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