烟草在线—吸烟有害健康！

上扬”的要求，制定实施导向更为明确、管理更为精细的卷烟品牌规格管理办法，健全优胜劣汰的市场化退出机制。对那些销量小、质量低、无市场、效益差的规格要实行退出，

挂下挂”力度。　　此外还要启动干部退出机制，聘期视不同情况匹配相应的考核方式及薪酬，开启“非进即退”的通道。　　四、搭建平台留住人才，盘活员工存量

，重点要制止卷烟捆绑销售或变相捆绑销售的行为，让市场检验每个卷烟牌号的销路是否畅销，是否适合当地消费者的胃口。要建立市场退出机制，让市场充满活力

内容的责任体系，完善绩效考评方案，做到“治散提神”；　　推行中层干部退出机制，对不愿管事、不敢管事的干部坚决给予调整，形成

终端体系，就是要以实施精细监管为手段，以巩固和完善烟草专卖制度为根本出发点，严格零售终端准入、退出机制，进一步加强烟草专卖零售许可证管理

，对可能生存不久的卷烟零售店，运用办理许可证有效期限最长5年的规定，尽可能把办理的许可证有效期缩短，将“许可证延续”作为许可证退出机制的切入点

人为设置的市场障碍，确保机会公平；　　2、要制定和完善市场准入规则，建立规范的品牌进入和退出机制，制定和完善零售终端营销规则，

，为业务部门准确挑选合适的零售客户成为终端建设客户提供最有力的依据。　　最后，烟草商业企业要实行动态管理，完善卷烟零售终端建设客户的准入和退出机制。按照初步

“睡眠”，的确是一件损人不利己的事。　　由此可以看出，目前的烟草专卖零售准入和退出机制还有待完善。笔者建议，在烟草专卖零售准入环节，要做好以下

83.6%。　　二是加强证件管理，建立市场准入和退出机制。按照“依法许可、适度竞争、稳步扩容、方便消费”的工作思路，逐步建立专卖许可进退机制。1-6月份，

烟业智汇