烟草在线—吸烟有害健康！

获得的卷烟星级招牌，对顾客说：“你们看看我店里要是卷烟质量没有保证的话，烟草公司会给我送这么多卷烟陈列柜台吗？更不用说评上星级客户了。不过请你

、区域经理等行政管理等职位的晋升；业务技能型通道主要是采用客户经理星级评定制，实现客户经理向更高星级的晋升。两种晋升通道的待遇应当是同一水平的，不同特点的客户经理

”品牌。她店里所销售的泰山烟在那么多零售户朋友中遥遥领先。2013年3月份祝有爱被山东省潍坊市烟草公司评为“泰山品牌培育星级客户”。还被评为，“二零一二年优秀品牌培育店”三星级客户

考评。二是开展客户星级考核评定，按照不同的考核分数段为客户颁发星级牌匾。坚持诚信经经营，提高了客户自我管理的意识与能力，促进了客户自我管理意识的提升

经营规模两极分化，卷烟经营规模既有月销八百条的五星级客户，也有月销二十条的一星级客户；三是经营模式两极分化，商场、超市、烟酒店中，

户。　　2.实施星级评价标准动态管理。对管理的零售户实施星级评价标准，从守法程度、盈利水平、店堂环境、销售结构、提供涉烟信息数量等方面进行等级评价，确保评价标准统一

”；通过对员工各项工作目标的实现、遵守网点制度等情况的考核，每月评选出三位“星级员工”。对优秀网点和“星级员工”均给予奖励。通过严格的考核和评优，极大的激发

查处信息、涉案卷烟信息、经营户违法信息、销售计划信息、投放品牌数量信息、营销策略信息以及销售异常信息共享八大信息共享，以及办证入网、诚信星级评定、重点户教育转化、内管自律、示范街

规范化建设“五星级达标单位”；被市委、市政府评为“立功单位”、“尊师重教特别贡献奖”；荣获全国企事业单位“优秀文化传播奖”；全国企业文化建设优秀单位

，以正式公文下发，确保执行监督的严肃性。与此同时，进一步完善绩效管理体系，历时3个月，调整完善了38项星级积分评价指标和36个岗位考核

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