烟草在线—吸烟有害健康！

漏税情况，因此给企业带来了税收风险。　　（二）企业因税务部门行政执法不规范导致的风险。由于我国烟草企业主要缴纳消费税、增值税等税种，税务征管人员素质

是我们重点进行管理的对象，其关键是我们是否做到了“知己知彼、百战不殆”。　　（四）稽查人员素质有待提高。随着零售终端市场监管工作的深入推进，

两个方面的误区，导致长期以来专卖市场管理“重堵而轻疏”，对市场的事前监管流于形式。市场分析评价对执法人员分析能力的要求较高。现有的专卖执法人员素质不能完全满足市场分析评价的要求

、能担当重任的中层干部，提拔到内管派驻组长岗位，并给与正股级待遇，确保该岗位人员素质、能力到位。同时，配备专职内管员1名、在专卖、营销部门“物色

;以搭建平台、激发员工自觉提升素质的热情为手段，统筹抓好各类人员素质的持续提升，为澄烟实现跨越式发展奠定人才基础。　　一是加强员工忧患意识、危机意识、机遇意识和责任意识教育

搞好本部门工作即可。　　三是工作理念方法陈旧。当前烟草行业改革与发展步伐加大加快，干部职工的思想状况也日益复杂。但由于政工工作人员素质良莠不齐，无法紧跟行业改革与发展形势

了全方面的锻炼，拓宽了青年员工的培养成长渠道。推广欣经典营销志愿者推广欣经典志愿者参与买赠活动　　一、强化队伍建设，提高人员素质 　　加强志愿者队伍建设是营销活动

人员还是营销人员都缺乏竞争意识和服务意识，工作按部就班，未有创新，甚至工作完全流于形式。　　2、客户经理人员素质参差不齐。客户经理是卷烟营销最前

，作为卷烟厂要善于分层次地建设管理专家、技术专家、操作能手三支人才队伍，提高全员的适应力、执行力和创造力。要着眼卷烟上水平的长远要求，高度重视人员素质提升工作

互助组织的头（召集人）、另一个是我们的一线人员素质包括方法和技巧，在自律组织的建设及其运行与发展过程中，要始终把握这两个关键，变不主管

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