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。要加强政治理论学习，有步骤、有计划进行学习。要积极践行社会主义核心价值体系，勇创实绩，牢固树立宗旨意识、大局意识、敬业精神，凝聚起事业发展强大

营销人才？优秀营销人才是营销队伍中敬业奉献的楷模、业务技能的标兵、工作实绩的样板，是服务营销和品牌营销的行家里手，营销创新的领军人才。　　其次优秀营销队伍应

提升的瓶颈。　　（四）在深化三项制度改革上求突破。　　在深化干部人事制度改革上，坚持德才兼备、以德为先和注重实绩、群众公认原则，改进民主

。要把宣传工作实绩作为党支部考评的一项重要内容，继续抓好宣传报道工作先进个人表彰工作，切实鼓励先进，鞭策落后；认真落实稿酬制度，

，把亲情这无形的东西融入到为客户办实事的有形载体之中，才能增强针对性和实效性，进而在工作上振奋精神、取得实绩。　　亲情服务的特点　　亲情服务吸收了规范服务

要灵活考核手段，要重实绩、重作风，正确评价工作业绩和工作作风。要注重日常考核，更要重视年度考核，日常考核按一定权重计入年终考核，

要义，认真分析距离，认真摸排情况，发现不足及时修正，在确保消费和促进消费中实现我们自身工作能力和现实绩效的双重提升。　　二、构建“双节”零距离服务

员工的工作实绩，激发员工的工作潜能，使企业运转通畅、促进企业整体绩效的提升。实施有效的绩效考核是规范客户经理成长路径的保证，对每位员工进行合理的考核评价

，以及年龄、文化、思想等。特别是在原工作岗位取得哪些实绩，针对所竞争的岗位工作要求，下一阶段如何开展工作等方面的内容。　　其中，甲天成同志引述了基层员工

、思想道德素质、理论运用能力和解决问题能力，真正把有思路、有能力、有素质、有实绩的同志选拔上来。　　二是锻炼教育增强素质能力。通过基层磨砺、岗位交流提要求、压担子。以内训、外训、竞赛

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