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的“指挥棒”作用；优化人力资源配置，实现人岗最佳匹配。五是以降本增效为突破口，深挖降本增效潜力，全面落实降本增效目标任务。

”的问题，进一步提高人力资源配置水平，全面推进干部职工队伍建设，切实提高工作效率。　　会议期间，全体干部职工听取了全体中层干部的述职报告以及

稳步推进，实施专销送片区管理，推进基层单位模拟法人考核，下大气力强化市场监管，探索优化人力资源配置，体现了“实”和“真”的要求

人力资源配置。要强化树立敢于担当、攻坚克难的用人导向，把想干事、能干事、干成事的干部用起来，在企业内部形成勇于担当的良好氛围。五是落实廉政主体责任。要认真贯彻党风廉政建设

人力资源配置，精简机关岗位编制，确保基层人员编制与“两烟一专”工作要求相匹配，实现基层人岗匹配、相互制约，保障规范管理各项工作顺利推进。认真梳理

编制、结构和岗位进行调整，为业务形式、运行模式改革创新实施留有空间；开展以机构设置、职数设定为主要内容的人力资源配置清查，结合湖南省局意见对机构、岗位编制进行

;合理进行资源调配，打造学习型、专业型、团队型物流。五是继续加强队伍建设，注重现有人才的挖掘、培养，开展针对性学习培训，优化人力资源配置

　　烟草在线据《东方烟草报》报道　　为优化现有卷烟营销人力资源配置，践行精益管理理念，贵州省贵阳市烟草专卖局（公司）卷烟营销中心准确

　　烟草在线莱芜消息　　为优化人力资源配置，提高工作效能和工作质量，近日，山东省莱芜市钢城区局（营销部）落实“四个加强

;三是基础管理“一标杆”，先树标杆，然后以财务、物流、安全后勤、法律风险防控和审计防控、人力资源配置五个方面为重点将标杆指标延伸到末端；四是服务品牌“一张

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