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打造特色烟叶品牌为“卷烟上水平”提供原料保障(图)
;分解目标任务,
明确
工作责任,强化检查督促,推进工作落实。 二要切实落实烟叶生产技术规范,全面推进标准化生产,适时封顶、合理留
如何加强改进员工工作作风
;缺乏团队协作和顾全大局的责任意识,责任分工不
明确
,不团结协作,责任心不强,“事不关己高高挂起,多一事不如少一事”的观念
浅谈加强基层烟站管理的几个层面
;出了问题无人承担等。 烟叶基层站应具备的职能 为了尽快改变基层烟站目前的现状,应该
明确
烟站不但是单纯收购烟叶的基本单位,同时还担负着其它重要的职能。 烟叶基层
云卷云舒 天高海阔——探寻“云烟”大品牌成长之路
,而红云集团是中国烟草行业首家工厂制变公司制的改制试点单位,建立起了产权清晰、权责
明确
、政企分开、管理科学的现代企业制度。新集团一改过去金字塔壮的层级结构为扁平化结构
浅析商业企业科技创新组织形式与绩效评价
科技创新小组是指为完成某一创新项目而成立的一种创新组织。创新小组具有
明确
的创新目标和任务,企业管理者对创新小组充分授权,完全由创新小组成员自主决定工作方式。创新小组
看“红塔山(国际系列)”向上拓展
“传统大众消费”,“国际系列”主要满足的是“时尚个性消费”,“峰度系列”主要满足的是“高端、高档主流消费”,这三大产品系列各自产品定位非常
明确
,风格
透视真相 理性消费
操作的时候,是必须要进购物点的。一般在线路的行程表上会
明确
注明“此线为特价团,需参观完行程中的几个购物点,请客人配合完成,谢谢!
如何打造一支优秀县级烟草营销团队
强,在卷烟销售和技能提升方面是屡创佳绩,曾被称赞为“黄金团队”。 一是团队目标
明确
,矢志不移。没有目标的工作是盲目的,很容易做一些无用功,
“五抓”推进党建规范化
,我们进一步
明确
了议事范围和程序,利用支委会、中心组学习、支部大会等,对贯彻落实上级方针政策的措施、工作计划、班子成员分工、事关全单位利益和干部职工切身利益
重构卷烟的快消品认识 促进行业持续健康发展
全行业都在为“两个至上”共同价值观努力工作,核心要素之一即是“消费者利益至上”。这就
明确
地向行业员工提出了我们工作的着力点和奋斗目的,一定要牢牢把为消费者服务提升服务水平
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