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客户经理:如何真正调动零售户卖烟的积极性
让自己赢得收入,因此两者是一个战线上的。既然如此,那么就应该同仇敌忾,
同舟共济
,而不能够各自为是,需要彼此和谐地帮助,
同行之间,如何和谐相处?
的情况发生了。零售行业恰如一艘大船,同一条船上的超市应该“
同舟共济
”,同一区域内的零售同行,如果能结成各种联盟或组成商会,抱团作战,
零售业变革趋势下现代卷烟零售终端建设策略探析
;通过优质服务与合理的货源结构,不断加深现代终端与商业企业的信赖度与依存度,从利益上与烟草企业形成战略共同体,与烟草企业精诚合作、
同舟共济
。例如,
王云清:经营生活中我能行
上层建筑。有了一定的经济基础后,王云清的眼界更宽了,野心也更大了。她和丈夫商量把食杂店搬到客流量更大正街上,开一家上规模的烟酒超市。多年的
同舟共济
,
如何发挥员工在鼎诚文化建设中的作用
,这样才能调动职工的积极性,上下齐心,
同舟共济
,使企业始终沿着健康的轨道运行。 2、基层职工要严以律己,完善自我 基层职工
浅析新形势下行业各级负责人的责任担当
,振奋精神、迎难而上,咬住目标、
同舟共济
,在谋划“三大课题”、提升“五个形象”的进程中,千方百计稳定产销,千方百计调整结构,
爱,在平凡中流淌
……”每当听到这熟悉的旋律,总会让人想起那
同舟共济
、万众一心的激情岁月,总会让人想起那千万人用汗水和热血铸就的奉献精神。今天,在利国惠民,至爱大成
小议如何打造企业团队精神
和管理,使员工融入团队,
同舟共济
,构铸企业团队精神。平等性是企业团队精神的源泉。 二、企业团队精神的意义 员工是企业做好生产、服务的中坚力量。要使员工
“双系统”给品牌整合注入新活力
一种利大于弊的好事情,企业与产品的知名度、美誉度、信誉度
同舟共济
,一损俱损,一荣俱荣。也有很多企业品牌与产品品牌没有什么联系的,如现在闹得“万众睹
巧用民主管理杠杆 实现企业职工双赢
工会组织教育优势,引导职工与烟草企业
同舟共济
。要积极开展对干部职工广泛的法律法纪教育,促进烟草企业上下以一种理性的态度面对劳动关系,切实维护单位和干部职工的利益
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