烟草在线—吸烟有害健康！

领导这么一说，我心里可高兴了，希望烟草局坚持“公平公开公开”的原则，处理好零售点合理化布局历史遗留问题，让真正能卖烟、守法经营的零售户继续经营

经营意识。培训期间，会认真组织参训人员学习烟草专卖法律法规、许可证管理办法、全县卷烟零售点合理化布局规定；对违规经营的危害进行剖析，阐明了零售户守法经营的责任和义务

和作用，积极开展QC小组、单点课、合理化建议、六源清理等工作，开展设备管理创新活动，使制丝线和卷接包设备以及自动化物流系统高效、经济、安全、合理地配置和运行

学习中提升自身的营销服务能力，非常重要。　　如果，市场经理在日志批阅中，马虎了事，不针对问题想办法去解决问题，不提出合理化的建议

状况，从中加以分析，及时向营销人员提出合理化建议及信息；利用零售户培

，零售户有意见，就要到现场调查核实，充分听取零售户合理化建设，对难以听话的零售户还要一而再做大量的沟通协调工作，帮助客户经理

;（1）全员参与的改善提案制度。改善提案制度是全员参与持续改进的基础。这里的改善提案不同于提案改善，合理化建议等，改善提案是先改善后提案

，客户经理都应及时跟进、全程服务，适时为客户提出合理化的指导意见；结合品牌特点，加强客户培训和指导，不断提升零售客户的品牌推介能力

豫，更加不应将私烟合理化，说成有如买私烟作为完税香烟代替品是理所当然，变相鼓励市民以身试法，做法实在是本末倒置。而从海关所提供有关打击私烟的数据，

“量体裁衣”，选拔干部“人为机遇”，制度执行因人而异，对员工合理化建议缺乏调研与有效落实，绩效考核、岗位工资、岗位考评和评选晋级缺乏公平、公正与合理

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