烟草在线—吸烟有害健康！

;互相促进，协同发展。同时，把广大员工作为企业生存发展的主体，充分理解员工、重视员工、培养员工、激励员工，增强每个员工的主人翁意识、团队意识和社会

。　　（三）加强员工思想政治工作，增强员工主人翁责任感。对于部分员工存在思想陈旧，效率低下的问题，要坚持三个原则，切实增强员工主人

培训和职业技能鉴定等，不是“我要学”，离“知识型员工”要求仍有差距；二是客户经理绝大部分是聘用员工，主人翁意识和责任意识不够强，

;大都希望同类幸福快乐，这也是为什么我们在阅读或观看影视作品中能够产生共鸣的原因，因为我们情不自禁的把自己的感觉与主人公的命运联在一起，希望他或她有好的命运

主动参与。可见，内部营销管理，可以培养员工的主人翁责任感与集体荣誉感，让员工自发的参与到企业的管理与发展中来，并以为企业的发展贡献一己之力为荣

早已不知所终，倒是烟斗被我保存了下来。瞧，它大嘴巴弯脖子，圆圆的脑袋不只装了多少天才的智慧，怪不得它那聪明绝顶的主人总是跟它形影不离。前些日子跟

创建活动，可以培养并激励职工的生产积极性、主动性、创造性，增强职工的主人翁意识，使企业形成有效的群体效应，起到了催化作用。　　四是充分发挥人

;那本精装原版小说早已不知所终，倒是烟斗被我保存了下来。瞧，它大嘴巴弯脖子，圆圆的脑袋不只装了多少天才的智慧，怪不得它那聪明绝顶的主人总是跟它

，为他们办实事、解难题。让员工始终保持主人翁的姿态和感恩的心。　　3、双向交流原则。当前，随着信息传播渠道的增多，尤其是行业网络的信息更加广泛化、透明化，

了燃料就可工作的机器，员工是风雨同舟的伙伴，员工与企业荣耻与共，唇齿相依。调动员工积极性，要保障好员工主人翁地位，在充分尊重员工

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