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“精、严、深、稳”提升企业内控制度建设水平
狠下功夫。烟草行业30年改革发展的历史证明,严格规范是保持行业持续健康发展的生命线。为此,各级内管部门要组织
干部职工
认真细致学习并全面贯彻落实烟草专卖法律法规、“两高
无理的售假心态
的坚持不发,最后矫枉过正,搞得天怒人怨。对此,去年底中办国办也下发通知,要求“保障
干部职工
按规定享有的正常福利待遇”。 老烟斗:
合力专销:破立火花别样红
;” “只要具备正确前提,鱼和熊掌又有何不可兼得?” 这是景洪市烟草专卖局(分公司)
干部职工
面对10月份正式启动的“合力专销”新规,
又叙年终安全检查时
要,这就必须要运用各种管理教育手段,大力宣传安全文化,让“安全上出现问题就是最大的失职”、“没有安全就没有一切”等安全理念在广大
干部职工
的思想中深深扎根
追逐精益促发展
,并在合理化建议、六源改善、单点课、QC、科技项目等改进与创新项目中进行把脉。 在安全方面,形成《安全管理诊断报告书》,明确诊断出部分
干部职工
麻痹松懈依然存在
对提升县级局内管工作水平的几点思考
巩固培训成果。另一方面定期组织召开“两烟”生产部门的内管联席会议,以及机关
干部职工
参加的内管会议,组织全员开展法律知识和内管知识培训,不断增强员工自律意识
浅谈如何做好烟草企业文化建设工作
企业文化培训。定期进行文化宣贯,利用“宣贯月”开展专题宣贯,促进了企业文化在全体
干部职工
中的学习、落实和践行。使企业文化室、职工活动室、职工书屋,使之成为传承
如何提升烟草商业企业基层领导能力
兴旺发达的不竭动力。目前烟草企业内部还存在着诸如“不求有功,但求无过”、“枪打出头鸟”等中庸思想,致使部分
干部职工
在工作中按部就班,因循守旧,被动
同心奏响精益乐章
的价值,实现企业利润最大化。多年来,楚雄卷烟厂全体
干部职工
凭着对产品质量的完美追求,对精益生产的不断践行,实现了一次次突破和超越。 同心合力
浅析许可证后续监管问题及处理对策(图)
监管的现象。九江市局组织巡查员学习了《烟草专卖许可证管理办法》、《江西省烟草专卖局办公室关于印发烟草专卖零售许可证不规范使用行为专项整治活动方案的通知》及相关法律法规,使广大
干部职工
提高
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