烟草在线—吸烟有害健康！

责任状，责任明确到班到岗位，车间不定期进行各项安全检查，通过考核和奖励手段，促进班组和岗位安全职责落实到位。　　四、运用“互联网+”思维

力点，进一步完善“劳动纪律管理规定”、“设备安全操作要求”、“维护维修作业流程”、“考核奖励实施办法”等规章制度，同时以劳动竞赛营造学习氛围，以“案例分析”查找工作疏漏

;用于兑现乡镇、村、组干绩效考核和奖励烤烟大户及烟区基础设施修建，20%作为烤烟产业发展基金。　　走好一盘棋，往往在于关键的一步，走好了，全盘

;3质量管理模式（即在重点品牌管理上推行“1个总体方案”+“生产组织保障方案”、“质量改进方案”、“质量考核奖励方案”等3个细化执行方案），全面促进

、考核奖励机制。各地要认真学习驻马店市、西平县的经验，推进卷烟打假工作向纵深发展。　　李承先强调，做好卷烟打假工作，任务艰巨、责任重大，特别是政法

，为考勤考核、奖励分配、案情分析、费用报销提供原始依据，在达成规范内部管理的同时，也能充分调动稽查员的工作积极性。　　通过“日志式”案件查办模式，

46.8万元，主要用于许可证年审、案件指标完成、“两烟”生产经营监督核查、烤烟收购秩序维护等环节考核奖励。　　通过月度工作考核、关键环节奖励考核、结果考核等方式，使过程与

对项目负责人进行考核和奖励，强调责任的同时，进一步激发项目负责人大胆管理，勇于创新的试验积极性，逐步引导建立科技联产承包责任制。　　经费使用监管

”评选相结合，每季度形成部门目标考核结果分析，对目标完成得好的员工进行考核奖励，对目标完成得不好的员工则提出工作改进建议，以充分调动员工工作

的绩效考核评价机制，坚持业绩导向，加强目标考核，把执行力的强弱作为领导干部政绩考核、奖励惩处、选拔任用的重要依据。要建立健全党员领导干部问责机制。把问责始终贯穿于决策

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