烟草在线—吸烟有害健康！

组成部分，企业文化又是企业在长期的生产经营和建设管理中形成的，具有高度概括性质的企业管理的方法论和认识论，同时也是企业员工所要认同的价值理念与行为准则。因此必须

。　　三是把握员工思想脉博，尊重个性差异。在市场经济日臻完善的今天，企业员工的思想观念、价值取向都不同于以往任何时期，其思想的多样化、能动性表现得更为明显

综合工资在2800~3600元。吴金宏坦言，零售业员工的薪资水平原来就比较低，有富士康的存在，企业员工今年的工资还得涨，没有办法

值和高影响力。　　2、主要消费群体：在本次接受调查的消费者中，占比最大的是私营个体业主，其它依次是企事业单位领导干部、公务员、事业单位职工、效益较好的企业员工

仓储企业的管理效率，更是增强了企业内控潜增效的能力。也为仓储企业实现科学管理、科学决策提供有力的支持。　　2.5.加强仓储基层管理队伍的培训　　　仓储企业员工的素质高低决定仓储

，把文化的核心价值理念提炼出来，予以宣贯，让企业员工，社会各界人士明确知道烟草行业是一个对国家，对消费者，对烟农负责任、有诚信

的要求，才可称为之合格的企业员工。　　培育企业文化的“孝子”，是一个将企业所倡导的文化价值落实到员工内心的过程，是推动企业文化“落地深植”的结果，

职业生涯规划的系统性不高；企业员工岗位胜任力的提升不明显；员工的上进意识不强，企业虽然多次高薪聘请专家、学者来厂授课，但主动参加的人数不多，没

，这种作用不同于引进一台先进设备，也不同与改变一条管理制度那样直观。企业文化也是付诸于实践的价值理念，用来约束企业员工的行为，约束企业的运行过程

，企业形象识别系统的塑造和传播，企业文化载体建设等专业性较强的工作。　　广大员工是企业文化建设的主人翁。烟草企业员工作为企业的主人翁，应当也必须成为企业文化

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