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依靠大家的力量、集体的智慧，调动每个人的工作积极性和主观能动性，使全体员工都能自觉融入信息化发展中来，用专业化的水平来应对挑战，主动为信息化发展

充分发挥主观能动性，增强工作的主动性、进取性；二是处理好贯彻国家局精神和创造性开展工作的关系。强化自律观念，抓好内部管理监督。“两个至上”既是行业价值观

水平。领导班子通过实践，在工作中摸索出了一套符合市局（公司）实际的管理措施和经验，尤其是在决策实施、目标管理、发挥部门和全体员工主观能动性等方面

知识，他们就勤于啃书本、钻技能，努力提升自身素质。通过发挥主观能动性，8名退伍兵都拿到了大专文凭，4名拿到了本科文凭。如今，这些

的确定既要以现有的条件为基础，不脱离实际，又要考虑到人的主观能动性的发挥，使它具有积极导向作用。同时，要妥善处理好长期目标与短期目标的关系。二者应并重

们回忆，翁老心胸博大，平易近人。对下级医师及研究生们总是通过启发引导式教育调动他们的主观能动性。对外地研究生，更是在生活上关心他们，有的研究生

、经营指导、市场净化、法律宣传等各个方面，为零售客户提供最为真诚周到的绿色服务，最大限度保障客户利益，发挥零售客户的主观能动性，营造更为和谐的客我

充分发挥其主观能动性，通过课题建立、实施、运行、测评等环节，达到预期效果，并实现以下目的：一是提高客户关系管理水平。完善可客户服务内容和标准

具有主观能动性的人，对文化具有自主喜好的选择余地，在企业文化的建设过程中，员工应该成为企业文化建设的主动参与者和积极创造者，企业文化作为员工共享

过程中以人为出发点和中心，围绕着激发和调动人的主动性、积极性、创造性展开的，以实现人与企业共同发展为目的的一系列管理活动。　　1、体现了人的主观能动性。人创造了社会

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