烟草在线—吸烟有害健康！

;就必须解决以上存在的问题，就必须充分发挥职工代表大会在企业发展中重要的作用，要建立长效的职工代表大会运行机制，领导要高度重视，认真贯彻，

作风建设的监督考量机制。加强和改进作风建设是一项长期性任务，不能一劳永逸，也不可能一蹴而就。因此，必须建立一套切实可行、稳定、长效的作风建设监督、评价运行机制

90年代，特别是90年代中后期，通过优化内部运行机制，加强财务整顿和经济核算，构建标准化体系，全面夯实基础工作，企业

赶上来的经过验收达到示范点标准的，及时命名为示范点。　　（二）建立健全高效有序的运行机制 　　1、建立公开承诺机制。建立创建优秀基层单位公开承诺制，

微观、继承与创新、当前与长远、理论与实践、激励与约束之间的关系。把这几个问题处理好，才能形成一套科学高效的管理机制、特色鲜明的运行机制、取得实效的落实机制。　　处理好宏观与微观的关系

每一个营销环节的贯彻执行。要实施业务流程再造，提升市场运行掌控和精准营销能力，打造反应敏捷、调控有力、健康高效的业务运行机制。　　　烟草企业要强化考核，激发

成果，围绕“推进依法行政、建设法治政府”主题，瞄准新的更高目标，在制度流程优化、运行机制健全等方面持续探索，不断加大推进依法行政工作力度，继续探索

;公司）为建立起与社会主义市场经济和现代企业制度相适应的“目标明确、权责分明、关系协调、渠道畅通”的企业精神文明建设管理体系和运行机制，形成了由党组统一领导，

和机制。烟草行业在现有的思想政治工作机构和机制基础上，整合方方面面的力量，积极探索构建心理疏导运行机制。　　一是要建立职工心理疏导人才队伍。这支队伍的组建可以发掘员工在

；第三，有个很好的运行机制；第四，有个很好的效果。　　2.2.4　烟农效益不断增加。2011年对烟农的调查统计，每公顷用工284个

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