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  • 市场经理要练“三重经”

    中,在目标管理中,把上级要求的工作目标让全员参与分配,增强员工主人翁责任感和使命感;在考核管理中,发挥考核的激励作用,
  • 适应“新常态” 保持“新状态”

    分配措施。鉴于此,笔者认为一方面要对部分有能力的青年员工加强正规有效的培训;另一方面要尽快出台能够激励员工,给员工以成长通道的收入分配改革机制以及晋升机制。
  • 商品涨价了怎么卖?(图)

    精打细算起来,购物时要充分考虑性价比。对于这种情况,我一般是根据顾客购买情况,给予适当奖品激励,让顾客从心理上乐意接受,从而以赢得
  • 程伟:零售追求无止境(图)

    ,零售没有最好只有更好。因此他十分注意激励自己在追求高质量零售的经营路上要永不停步,努力做到追求不止步,服务无止境。维持坚持每天一小反思,每天
  • 节后零售三注意

    总结零售得失,从中吸取经验教训。知成功的方面可以激励我再接再厉,以期做得更好。识不足可以让自己头脑更清醒,促使自己不断地纠正,不断改进完善。这么多
  • 零售经营也需要智慧

    ,优越的服务与体验。平时的功课做得好,活动的效果才能真正体现。   促销是指对消费者提供短程激励,以诱使其购买某种特定商品的活动。促销就像狙击枪一样,
  • 百年正道黄金叶

    担当、勇于创业、实业兴邦、产业报国的气质和情怀,激励一大批社会精英去报效国家、奉献社会。   守于道的哲学思考   卷烟是特殊嗜好品,其身上有产品、商品、消费品甚至奢侈品
  • 整合工商零资源 开展精准营销

    卷烟与消费者接触的渠道和机会越来越少,于是工、商两家均把宣传促销资源投放在零售终端环节用于激励销售。但由于并非直接针对消费者,所以促销活动如同隔靴骚痒,有的
  • 违规经营的“得”与“失”你算明白了吗?

    ,但其实这样能有效激励店铺的成长。而店铺的等级评分中,“守法经营”、“诚信经营”肯定是必不可少的标准。如果违规经营,第一,你的店铺等级评分
  • 浅谈心理辅导在零售终端建设中的应用分析

    ;进而造成了卷烟零售终端户心理指导内容的浅层化。浅层化的心理指导难以提高终端户的自我认知能力、自我激励能力与自我决策能力,难以适应社会对烟草销售工作提出的更高要求,难以适应