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强化人力资源管理 促进企业发展
,凝聚团结力,提高工作效率,塑造企业独特美好的文化。要加强思想政治建设,学习贯彻党的十八届三中全会精神,深化“
235
”
教育
实践
活动
加强管理 提升行业水平
。 一是要加强思想政治建设,深化“
235
”
教育
实践
活动,完备知识体系,清晰开阔视野,发扬理论联系实际的学风,正确把握行业发展新的定位
忠实履责促发展
文化”,持续提升企业和谐发展能力。要深入开展“
235
”
教育
实践
活动,加强企业文化建设,弘扬品牌文化,学习贯彻党的十八大精神,全面
从为零售客户志愿服务开始
实践平台,让北京烟草团青年努力践行社会主义核心价值体系、行业共同价值观和北京精神,进一步深化“
235
”
教育
实践
活动,丰富了“四同”客我关系的内涵。 “世上
构建五大平台 提升团队活力
效率”的卷烟厂目标任务和确保实现“保障生产、对接技改”中心工作,井冈山卷烟厂紧密结合结合党的群众路线教育实践活动、“
235
”
教育
实践
活动、“创先争优”活动、“创建优秀卷烟工厂”和“管理
行业学习型文化构建的若干思考
,要以深入开展“
235
”
教育
实践
活动、“改进作风年”活动和党的群众路线教育实践活动为契机,转变思想,改变工作方法,多下基层与一线员工沟通,
解放思想转变观念 推动企业科学发展
这一目标融入思想、落实行动,执行到工作的每一个细节当中。我们要结合行业“
235
”
教育
实践
活动,始终坚持践行“两个至上、三个始终、五种意识”价值理念,兢兢业业
强化问题管理 提升管理水平
上下功夫,在解决实际问题中做表率。一是要通过问题管理,促使全员重新审视烟草企业的管理现状和自己的工作状态,树立求新求变的紧迫感。近年来,在深入开展“
235
”
教育
健全“四三”教育机制 促进“廉花”落地生根
结合” 党风廉政教育与其他工作相结合,形成合力,收到事半功倍的效果。 与“
235
”
教育
实践
相结合。开展“岗位学先进 争做好员工”活动,通过评选岗位
发挥激励效用释放员工潜力
快乐的人做快乐的事的理念支撑。要深入开展“
235
”
教育
实践
活动,让员工认可、认同行业共同价值观,增强团队的凝聚力,从心理上产生稳定感、成就感、愉悦感
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