烟草在线—吸烟有害健康！

;掌握了较为实效的工作方法，熟悉和了解整个卷烟营销运行模式，拥有了相当数量的业户网络，是基层卷烟经营企业不可缺少的重要资源。这些聘用人员在很大程度上已经很好

的新技术和新工艺，熟悉有关法律和国际规则，应积极申请专利，以获得法律保护。　　四是把握好烟草企业经济效益与社会效益的关系。烟草企业经济效益与社会效益之间是一对矛盾

之时便存在，并且成了哈尔滨的特产之一，秋林红肠、大列巴、格瓦斯，对于冰城夏都哈尔滨人来说，是再熟悉不过的东西了。只有外地人到此，才会

以个人意志为转移。卷烟工厂的属性决定了大部分青年要从生产一线最基层做起，熟悉企业的日常工作流程，掌握生产操作技能。往往由于对工厂的定位和职能认识不清，真正

不能适应当前行业快速发展形势的问题和不足，主要表现在以下几个方面：一是内管队伍整体素质有待进一步提高。派驻内管员对监管对象的业务流程、管理模式还不熟悉，导致工作效率

，使其熟悉相关的安全管理制度、掌握安全知识与安全技能。在培训方式上，可以采取“请进来、走出去”、“生产现场培训”、“手指口述”、“师傅带徒弟”等方式，既可以节省

;一种因为熟悉而产生的眷恋，一种因为取得成绩而坚持下去的信心，这个时候兴趣已经转化为一种更加深厚的情绪了。　　二是把工作当作一项事业。如果只把工作当作一件差事，

，销售卷烟仅停留在为卖烟而卖烟的阶段，消费者对零售客户忠诚度不高。天等部分零售客户因为缺乏相应的文化水平，掌握卷烟知识内容较少，品牌卖点不熟悉

）企业文化内训师素质参差不齐，企业文化宣贯存在差距。员工对“大成”文化和“七彩”服务品牌理念、掌握服务流程和服务标准等不够熟悉。　　（四）员工

一种“季”，姑且称为“户外活动季”。笔者之所以这么说，是因为与“户外活动季”相对的，是美国人看电视剧的“季”。美剧是很多中国人所熟悉的，美剧是按

烟业智汇