烟草在线—吸烟有害健康！

亲自送到一线员工手中；在每个员工生日的时候，都送上一束鲜花和几句温馨的祝福。通过一系列人性化的管理措施，员工的主人翁意识和归属感普遍增强，使企业

。　　一、当前所队建设存在的普遍问题　　1、整体能力培养抓得不够，人员综合素质不高。　　就目前而言，在现有的专卖基层所队中的专卖人员还达不到形成人人都是多面手这样一种

，受到的限制就远远超过了其他各类商品。　　从社会环境来看，居民健康意识现在普遍提升，不少烟民为了健康少吸烟或者戒烟，这在一定程度上影响本市卷烟

内涵，严格按照活动的具体要求，取得了阶段性的成果，虽然活动有始有终，但干部作风建设是无止境的，活动只能针对带有普遍性和问题多的专项

，没有更多精力深入地开展工作。特别是基层部门的政工人员严重缺乏，工作无法开展；同时，政工人员普遍缺乏教育培训，导致知识观念跟不上形势发展

，而且具有权威性、系统性和针对性，富有震撼力、鲜活性的书面教材更少，加上教材普遍缺乏鲜活性，通常是简单地从政策条文、纪律规定到对个人的要求

。　　三、对在企业文化落地中整合第三方力量介入模式的几点建议　　企业文化落地中的第三方力量介入行为，在国有企业中事实上已经普遍存在，需要的是对既有的介入行为进行系统的整合及提升

谋篇布局上必须注意讲究艺术，突出表现为要普遍使用标题显旨，篇前提要，分设小标题，提炼段旨句，标示序号等手段，以便公文结构

;三是廉政文化建设的基础不够广泛。在工作中普遍把领导干部作为教育的主要对象，而针对普通党员、一般干部和广大群众开展广泛廉洁教育的比较少，员工很少接受廉政文化教育和熏陶

部门以及专卖执法人员当中普遍存在，可以说，卷宗制作拖拉问题已经在为了影响卷宗制作和规范的共性问题。其产生的原因主要是因为个别烟草专卖执法人员对卷宗制作认识程度不够

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