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，立标杆，评先进，找差距，为繁忙的团队成员留下了反思、探索和寻求进步的空间。　　七月初，铝箔班组制定了“安康杯”劳动竞赛流动红旗

），并以劳动竞赛为杠杆，为“七匹狼”持续上水平打了一场又一场的漂亮战。在采访温岭市场营销团队时，我们发现很多一线营销人员都被称为“狼哥”、“狼女”。正是有

和锐意进取的团队精神，同时，围绕生产任务的开展各类劳动竞赛，养成一支富有生气、充满活力、勇于拼搏、团结协作和思想与技术素质全面的职工队伍。　　其实，

加强教育培训工作。以劳动竞赛为载体，积极开展车间员工的技术表演赛和业务大比武等活动，达到“以赛促学，提高技术水平”的目的。完善实操培训中心软硬件设施和实操模块

员工参加技术改造、ＱＣ攻关、技能比武、劳动竞赛等活动获得的奖励由参与人员自行分配的办法，让员工在得到精神上的享受和物质上的满意基础上，激励员工对

后，鼓励符合条件的优秀人才公开竞聘上岗，并推行宽带薪酬设计，提供培训考察机会；　　二是建立劳动竞赛长效机制。在各个岗位开展“月度服务标兵

;近五年累计投入劳动竞赛赛经费63.9万元，一大批专业技术人才脱颖而出，高级技师实现零的突破，大专以上学历人数达到在岗职工的63%。　　深入引导、深化宣贯

服务水平和质量。　　其次是切实做好员工食堂、车队、劳动竞赛、文体活动、两项工作、退休退养等对内工作，提升服务企业服务领导服务职工水平，夯实对内服务水平的质量。　　再次是提升

的劳动竞赛，并在开展的劳动竞赛活动中，做到精心部署，严格管理，正确处理安全质量与生产效率的关系，以安全施工促进度，以

举步维艰。　　企业各层面种种劳动竞赛、红旗机台、工人先锋号还包括工资奖金核算中的绩效目标和标杆目标等等都是倾向于机台、个人，通过看板可一目了然。对于班组安全文化建设、团队建设以及6S

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