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和依法行政、依法管理的能力，保证他们用好手中的权利。　　五、形式上力求要灵活得力　　法律条文和制度规范都是比较枯燥的文字，如果只是单纯地对法律条文进行学习、解读和宣传

的结晶，为企业解决某类问题提供了参考和路径，其研究的目的重在应用。但是在实际过程中，部分活动小组没有把活动成果固化为企业的制度、规范或标准，没有

和发现问题，使效能监察工作真正做到选准一个项目、查透一类问题、完善一套制度、规范一项管理。不断地改进、总结，不断促进效能监察工作水平的提高。

，提高攻坚克难的能力。　　必须制定规范、严密的规章制度，从案件分工，案件受理、办案程序、赃物管理到各级管理人员，做到有章可循，以制度

;发挥小组6个功能；第三阶段为2015年至今，为升级改造阶段，强调烟草文化传播与社会责任，把工商部门纳入制度规范，强调4体合

人员变化情况，及时对保密委员会成员及保密人员进行调整，并根据保密工作面临的形势和保密事故密件的特点，把素质高、业务熟练懂得保密制度规范、精通技术防范措施

的解决途径、解决方案，其研究的目的在于实际应用。但是部分活动小组不能将课题成果转化为企业的制度和规范，没有形成长效机制，使得课题的成果仅在小组内部共享

，做到依法行政、依法管理、依法生产经营，不断提高法治化工作水平。牢固树立法治理念，充分发挥法治引领和推动作用，用法律和制度规范言行举止，养成

。　　完善沟通制度。对内部的上行沟通和下行沟通，要从信息流传的内容、质量、时效和程序上建立明确的制度和规范要求，能具体的尽量具体，能量化的尽量量化。对于外部

）走上了一条由“高大上”向“真平实”转变的道路。　　严格制度规范执行　　“标准制定后，任何开支都不能超过这个标准。”合肥市局（公司）财务科科长王

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