烟草在线—吸烟有害健康！

工作力度有待强化，基层与客户的满意度还有待于提升；队伍的正气不足，存在一些患得患失、比待遇不比工作、大局意识和集体荣誉感缺乏等问题，甚至出现因个人行为

的思想政治工作机制，缺乏一套与之相适应的考核评价和激励机制，加之经费得不到有效的保障，导致活动难以开展，造成队伍凝聚力不强、荣誉感淡薄、团队意识弱化

看到了自身发展的希望，使职工将个人的发展与企业的发展视为一体，从而增强职工对企业的归属感、忠诚感和荣誉感。现有的职务退出机制不健全，使得职务晋升机制不畅

，了解烟草专卖管理对于卷烟经营的促进作用，了解烟草专卖对于国家财政收入的贡献，了解到专卖打假打私也是生产力，从而提高专卖管理人的从业荣誉感和自豪感。　　2

有更多认同感和荣誉感的时候，就会为企业创新发展凝聚更多共识，汇聚更多的正能量。团队个体之间，共享工作方法和技能，企业与员工之间，

，针对不同服务对象建立通畅的服务渠道。　　企业文化硬件设施建设。环境美化、硬件设施完善，有利于提高员工的归属感和荣誉感，因此企业文化设施、知识沉淀与共享平台方面仍需

的积分回报等契机，激发广大零售客户卖好金圣烟的责任感和荣誉感。与此同时，要进一步加大对与金圣相竞争品牌的调控力度，为金圣烟销售留出足够的销售空间，

现有的对健康危害较大的产品。这种创新将有利于烟草行业面临“吸烟有害健康”的冲击，把整个行业从一个纯经营性行业向兼具公益性行业转变，提升烟草行业从业人员的荣誉感和社会各界对

省产烟，我为江西做贡献的使命感、荣誉感和自豪感。若能出现这种局面，那就从根本上转变了消费者抽吸省产烟的主观意识，也就能转变消费者从被动抽吸省产烟到主动抽吸省产

的机会和较高的职位营造环境，创造条件。通过精神激励激发出广大员工踏实工作、创新工作的激情，并使他们对本职工作、对所效力的企业产生更加强烈的荣誉感和责任感。　　（

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