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浅谈如何有效发挥专卖内管机制的监督职能
准入关,从道德素质、文化水平等方面明确任职条件,严格
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标准,实现内管部门充满活力和创造力。 新形势下对当前内管工作提出了新的更高的要求,加强
成功的马云如何成为洗脑大师的
一个人的名字都改了,是改造他世界观的第一步。对新
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的员工,阿里会提供一系列企业文化方面的培训。 为了共同的创业梦想,马云除了在招聘和培训上下功夫外
关于行业单位展厅建设的调研报告
、小而实”。如前所述,可以将相关展厅合并建设,在不同板块展示不同内容。又如,可以通过展厅的作用,使其成为新进员工
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的教育基地,使
坚守4700万担红线
告诉本刊记者,自己的工作非常惬意,“刚
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半年,月均收入就有八九千元”,还经常“莫名其妙地就放几天假”。你说看到这样的报道,气人
烟草企业全员营销如何走出现实误区
。这对于开展营销工作来说是大有好处的,对所有新
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的员工首先灌输服务和销售思想,并使他们认识到每一位员工都是烟草企业形象的代表,每个人无论从事什么工作
烟田里的守望者
:人都有遇到难处的时候,也许这其中有一些是真实的,我们不能因个别人的欺骗而失去了人与人之间的友爱。 1997年,24岁的孟刚已然褪去了刚
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时
行业学习型文化构建的若干思考
成为自己岗位竞争的动力,来促进和激发员工学习的热情,潜移默化之中把学习变成一种常态化。第三,要积极开展“师带徒”活动,对新
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的员工进行针对性
塑造阳光心态 快乐烟草人生
,面对领导、同事、朋友和客户。 还记得在网建初期烟草批发部工作时,新
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烟草的员工杨某,工作近一周时间无所事事,他主动借出自己的交通工具
新人谈如何提升零售户利润空间
烟草在线专稿 编者按:作者是江西高安分公司的一名客户经理,虽然
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时间不长,但是,在客户经理这个十分锻炼人的岗位上,作者
梦想与青春齐飞 成长与责任同在
各种学习及参与培训的机会,先后参与了质量体系与安全管理培训、新进员工
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培训。在营销中心,领导也给予了我们很多锻炼机会,区域物流合并工作、三维棋盘式供货及功能
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