烟草在线—吸烟有害健康！

’、做到‘三个始终’、树立‘五种意识’”教育实践和行为规范建设活动以来，各级领导高度重视，思想教育深入细致，彰显特色载体丰富，职工主动参与

为载体，以客户经理、专管员、送货员、烟叶技术员等人员重点，积极开展文化建设活动，不断增强企业软实力。加强“鼎诚文化”和“泾渭情”服务品牌的落地实施，

建设活动开展情况、标准文件执行情况、持续改进情况进行检查，对检查出的问题认真分析原因，及时开展整改和效果跟踪活动。　　坚持开展体系回头看活动，注重体系建设

，妥善处理好各方面关系，把夯实后台基础作为重要保障，增强发展动力。六是抓作风，进一步深化“两个至上”行业共同价值观教育和大力开展“加强和改进作风建设

;一是开展收集烟盒兑换卷烟活动；二是开展黄金叶销售优质户免费培训活动；三是开展优秀终端商户评比评先活动；四是开展重点商户黄金叶品牌形象店建设活动；

相结合。二是坚持把对标工作与管理体系建设活动相结合。三是坚持把对标工作与绩效考核活动相结合，以“142”体系建设为总抓手，以增量创效、精细管理为手段，深入开展建标

;“加强和改进作风建设”活动、争先创优和开展101%服务活动为主线，师宗县烟草专卖局（分公司）和师宗县烤烟生产科技服务协会强化全县烤烟科技员队伍作风建设

;提升队伍素质，全面推进创建工作的开展。四要转变作风，以良好的精神状态投身作风建设活动；要注重落实、狠抓成效，提升服务水平、提高执行效率

;云南罗平分公司以“五统一”、“五加强”抓实思想作风建设提升工作效能，为企业健康发展提供坚实的组织保证。　　在作风建设活动中，罗平分公司紧密结合企业中心工作推进思想作风

;通过机制建设和活动等为载体，激发职工的工作热情；以综合管理体系贯彻落实和积极引进先进管理方式为重点，提高企业管理的精细化管理水平；以抓好对标工作

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