烟草在线—吸烟有害健康！

，在开展技能培训同时，还要注重对员工世界观、人生观和价值观的改造，广泛开展理想信念教育、职业道德教育和形势任务教育，并在此基础上注重

以人为本的文化，这种文化要体现的是人的价值、人的尊严和人的道德品质，是让员工个人在企业中的地位与作用相统一、从事生产经营劳动的主人翁态度与在社会生活中发挥积极作用相统一，

;要恪守职业人员审计道德，严格恪守审计各项纪律，加强廉政建设；各级审计部门要完善制度，加强对执法廉政情况的监督检查，努力把审计

;实现县级卷烟营销部（分公司）的全面达标，努力建设基础管理扎实、创新活力较强、管理民主科学、职业道德良好、劳动关系和谐、领导坚强有力的县级卷烟营销部

。要强化对收购工作人员的廉政教育、法制教育和职业道德教育，完善烟叶收购工作各项规章制度。要加强对烟叶收购的内管检查和廉政制度落实情况的监督，强化“风险点”防控，

的做法违背了市场法则，违背了职业道德，其最终的结局也是非常可悲的。因此，我们在经营中一定要遵纪守法，恪守诚信，努力为消费者提供最优

执法人员法律法规培训和思想道德教育，培养一支懂法、执法、守法、能征善战的专卖执法队伍，为行业稳定、健康、协调、持续发展保驾护航。　　其次，要关注企业管理

“鼎诚文化、道德文化、诚信文化、廉政文化”宣贯力度，增强全体员工服务烟草的责任感和使命感。充分发挥报纸、网站、广播、期刊等载体的作用，广泛宣传文化理念体系，

;甚至个别网民连基本的道德底线都没有，同样参与到网络信息传播活动中，造成网络舆情其可防可控性更低。虽然烟草行业近年来做了大量的工作，高度重视网络舆情，

，继而分析增强凝聚力的因素与条件，进而建设以“两个至上”为核心价值理念的烟草企业文化，进一步形成烟草行业员工共同价值理念，打牢共同奋斗的思想道德基础

烟业智汇