烟草在线—吸烟有害健康！

深做细。五是创新制度、标本兼治，深化环境。要进一步深化作风建设，在坚持中见常态、向制度建设要长效、深推廉政风险防控，加强从严监督执纪，突出问责

水平，优化完善创新制度体系、工作流程，加强日常工作调度，严格监督考核措施；提升创新工作水平，认真制定项目实施方案，加强各单位

高度重视技术创新工作，技术创新力度不减，集成技术应用广泛，创新制度体系不断完善，创新效果充分体现。　　第三，河南中烟把严管理、促规范

，就是要正确引导员工思想，科学地完善队伍管理、员工培训、全员创新制度，促进员工健康成长，充分激发员工活力动力创造力；七是着力作风大整顿

观念，创新制度，以文化理念为引领，以制度规范为约束，以“大成”文化理念引领制度设计和制度创新，将“大成”文化精髓体现在各项规章制度中

2022年底，合肥卷烟厂以全面落实“精益管理年”为切入点，提出“精益升维、智造提段”的发展目标，建立完善能源管理、技术创新制度办法，以数字化绩效

”创新制度成果出台，文件的框架、职责、接口、程序和要求清晰明确，既承接了公司创新战略方向，又贴近了工厂创新创效工作实际，深度链合了创新创效管理末端

植数字思维、汇聚奋进合力。树立创新思维，坚持把创新摆在突出位置，提出“激活、赋能、提质”三年工作思路，完善创新制度体系，自主设计创新文化手册

。全面梳理完善现行营销制度和规则，创新制度机制，确保有规则可依、按规则办事，为推动形成统一开放、竞争有序的烟草市场提供有力保障。锚定与省会城市相匹配的发展定位

，提出“激活、赋能、提质”创新驱动三年思路：对内，强化顶层设计，完善“1+6”创新制度体系，搭建8大创新平台，累计开展

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