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的基础上，全面组织修订了全区烟草系统科技创新制度体系。
此次共组织制订了《宁夏烟草系统科技创新工作管理办法》、《宁夏烟草系统质量管理小组活动管理办法（试行）
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为推进各项科技创新制度扎实落地，近日，安徽阜阳市烟草专卖局（公司）积极开展科技创新制度宣贯。该市局（公司）从塑造
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为抓实目标绩效管理、科技创新制度的落地运行，近日，安徽铜陵市烟草专卖局（公司）积极开展“目标绩效管理与科技创新制度宣贯下基层”活动。宣贯会上
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条款，优化、改善、创新工作方法、流程，进一步将高质量发展相关措施要求全面纳入科技创新制度体系，初步构建起了由三个管理办法和一个考核细则构成的天水烟草科技创新制度
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烟草在线滨海消息 为深入开展省级烟草稽查示范中队创建活动，切实增强烟草稽查中队的战斗力、执行力、凝聚力和创新力，江苏省滨海县局紧紧抓住队伍建设这个根本，研究制定了中队管理“六项制度”，着力提升中队建设“软实力”。
一是教育提醒制度。确定在每周星期五的业务学习期间，开展20分钟的职业道德和廉政教育课，以此筑牢中队人员的思想道德防线。
二是定期谈心制度。每月初开展一次谈心活动，让队长与队员之间、队员与队员之间相互沟通思想、增进团结、形成共识、凝心聚力。
三是队伍研判制度。定期分析研判队伍建设形势，排查、梳理当前中队存在的苗头性、倾向性问题，研究加强中队教育和管理的措施。
四是家访沟通制度。加强与队员家属沟通联系，多渠道了解队员八小时以外的表现及“社交、生活圈”，发挥家属对队员的监督作用。
五是风险防范制度。借鉴现代
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了从“员工”到“工匠”的跨越，在平凡的岗位上践行着“工匠精神”。近年来，宿迁烟草注重创新，创新制度实现了从“点上突破”向“系统集成”的转变，创新
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，规范自由裁量权，说理式执法文书等创新制度为保障，以执法结果公平、公正为标准，正确实施法律法规，充分说理、公正说理，
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作为党建工作的重中之重，创新制度，着力解决部分站、所、股室负责人中存在的“任职不为、践诺无信”等问题。
创新制度，提高制度实用性。制定了《南涧县烟草专卖
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为进一步精简和转变文风会风，减少会议数量，控制会议规模，提高办文办会质量和效率，切实解决企业长期以来存在的文件多、会议多的突出问题，广西壮族自治区梧州市烟草专卖局（公司）近日制定无会月、无会周制度，扎实推进精文简会工作。
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烟草在线山东消息 2013年，山东日照市局（公司）全面启动全市烟草创新型企业建设活动，不断完善各项配套政策，建立创新工作长效机制，充分发挥各级各部门的工作主体、创新主体作用，形成分工负责、协调推进的工作机制，激发创新人才队伍的激情和热情，增强企业创新能力。
一是完善创新考核制度和激励制度。将创新工作纳入全员双向绩效考核中，不断细化考核指标，改进考核方法，积极开展创新先进评选和成果奖励，对创新成果突出的部门和个人予以重奖，鼓励各单位、各部门和全体员工开展日常创新和专项创新活动，激发全员创新热情。
二是完善创新培训制度。通过在内部网站开设科技创新专栏、组织开展科技创新讲座等多种形式，加强对创新办法的学习培训；各单位、部门定期召开创新专题会&
