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雷尼尔效应对于人力资源管理的启示
,发挥好作用。二是优化工作环境(指软件方面),烟草企业要有一套较为完整的科学的合理的
规章
制度,而且要能够较好地执行及贯彻。三是信任
山东诸城:十年发展家庭农场 繁荣烟草种植行业
生产技术规程》、《家庭农场管理规范》等
规章
制度,并引入成本测算分析系统,指导烟叶农场严格落实关键生产技术,加强人财物管理,提升企业化经营水平
浅谈“以人为本”在工会工作中的作用
;领导报告等有建议权;二是对
规章
制度,管理机制,职工聘任制工资制度,岗位责任制有通过权;三是对重大事项,发展方向有
浅议涉密计算机的安全管理
(公司)也相应出台了一系列关于加强信息管理保障涉密安全的具体执行办法和
规章
制度。 (三)行业目前信息安全中面临的问题 通过对当前行业内一些市
江西新干县局构建和谐烟草的思考与实践
,规范程序。企业要和谐发展,必须加强管理。为此,新干县局(分公司)健全和完善了多项
规章
制度。一是建立了员工关怀制度,使
对提高反腐倡廉制度执行力的思考
执行力上。有识之士尖锐地指出,中国决不缺少雄韬伟略的战略家,缺少的是精益求精的执行者;决不缺少各类管理制度,缺少的是对
规章
条款不折不扣的执行。据
浅谈如何构建柔性执法长效机制
个关系上要把握以下几个方面:一是柔性执法要依法操作,大前提不能违法,仍然是依据《行政处罚法》和烟草专卖相关法律法规
规章
去操作;二是要把握好柔性
发挥员工在企业文化建设中作用的路径
和企业精神为核心,凝聚企业员工归属感、积极性和创造性的人本管理理论,同时,受社会文化影响和制约,以企业
规章
制度和物质现象为载体的一种经济文化
如何充分调动员工的积极性、主动性、创造性
)员工参与意识。比如企业出台某项重大决策、重要
规章
制度之前,要认真召开座谈会、职工大会等形式,认真倾听广大员工的意见和建议,反复论证、修改、完善
看终端现场 学“天等经验”
了卷烟价格稳定问题。 “我们加入诚信互助小组后,大家之间有了共识,有了
规章
制度,我们都不想,也不愿意低于零售价销售卷烟,低价竞销
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