烟草在线—吸烟有害健康！

;即使从法律及市场生存发展的角度看，企业组织都应该是企业核心价值观等文化的主体，员工只是企业核心价值观等文化的拥护者与践行者。换言之，不认可企业组织核心价值观

，各县级局基层单位就是该文化的宣贯者和忠实践行者，要以文化凝聚人心，把企业文化真正融入到每名员工个人的价值观，把个人的目标融入到企业的大目标中去

来。”因为爱，葛静同志成了生活的细心人，客户的贴心人，工作的弄潮儿，她是“两个至上”核心理念的忠实践行者。她的工作态度，她的工作

的工作。　　就站长而言，要充分认识小岗位的大作用。。作为政策方针的传播者、生产技术的推广者和“两个至上”的践行者，烟站站长既是上级决策的基层执行人，又是与

;是生态环境改善不可分割的保障系统。烟草作为“国家利益至上、烟农利益至上”行业共同价值观的忠实践行者，始终服从国家利益、关注烟民福祉。2005至2012年八年间，楚雄州烟草

的意向行为，有的甚至还认为企业文化的活动可能会耽误生产经营和日常工作。在这些思想和认识的左右下，企业文化容易形成“人人都是践行者”的局面，却很难达成“人人都是

，是“知音•三万行”的践行者。　　

至上”的践行者，烟站站长既是上级决策的基层执行人，又是与烟农直接接触的关键人。因此，要确保烟站站长真正发挥作用，首先要做到“三要”。一是要

建设奖惩机制和绩效考核管理办法是一个重要手段，也是必须要实行的措施。当大多数人认可了企业文化的时候，就应该对积极主动践行者及时给予包括精神的、物质的激励；同时对

，多听取意见，正确的意见要予以采纳。长此以往，员工就会觉得自己是企业不可或缺的一份子。　　员工作为“七彩服务”品牌文化的践行者和传播者，“七彩服务

烟业智汇