烟草在线—吸烟有害健康！

工作标准。这些财务工作标准的制定和发布使财务工作更有据可依。　　4、制定更为严格的考核办法并进行严格考核。财务考核采用100分制，按月进行考核，考核采取扣分制

，随着我国机动车的保有量逐步增加，一些大中型城市停车成了很头疼的一件事。停车不当罚款扣分，所以对司机来说停车便利、安全就成了他们的首选。因此，店铺选址

完善考评细则，明确考评办法、考评周期和考评扣分情况，使考核工作有据可依，有规可循。　　强化“三个及时” 　　安全生产标准化达标创建的最终目的是解决安全管理

。目前市县两级考核的力度不大，考核只是形式化，市局对县局的考核重点不突出，考核的结果很难体现主要工作业绩，只是突出“找扣分点”，而

，可以将转化成功案件数量作为专卖工作的加分项目，同时对当事人转化不成功的，在一段时间内再犯的，要作为专卖执法的扣分项目。　　三、推行柔性执法需解决

;产生错误的客户经理在月度考核上予以扣分，以提高其对该项工作的重视程度，保证数据的有效性。　　四、关于合理开展网上配货的建议　　网上配货是一种新颖的现代化智能配货新模式

;更不要让零售客户挑某些紧俏品牌留下，而是要把该零售客户所订该批次的卷烟全部退回。同时，在等级评定时，要对该客户进行扣分或降级处理。这样，可以有效

时，你只要是按流程操作就就不会被扣分，服务有一种无形性，量化起来很难，只是靠个人的发挥，是一种超值行为。但随越来越多的人加入

;改扣分为得分：　　1）销售业绩　数量　1分/1条　　金额1分/100元　　2）品牌培育　销量1分/1条　　陈列水平1分/1牌号　　3）店

管理为要求，按照岗位自评、班组互评、车间讲评方式每月对设备进行检查考核，对考核结果进行公示，注明扣分原因，提出改进建议，对连续2次

烟业智汇