设为首页
本网站含有烟草内容,未成年人谢绝访问
手机版
公众号矩阵
English
烟业智汇
零售户在线
微薰
手机版
首页
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
烟草文化
人物纪实
政策法规
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
矩阵
全部
资讯
工业制造
农业生产
商业渠道
物流配送
专卖管理
零售终端
烟草消费
科技创新
烟机辅料
烟草文化
国际视野
理性控烟
社会责任
产品品牌
新型烟草
雪茄天地
政策法规
人物纪实
观察
烟草舆情
行业发展
市场观察
控烟趋势
烟草工作会
视频
新闻视角
在线课堂
文化天地
微视频
视频荟萃
策划
专题
热点
一图流
特色栏目
热点关注
就事论事
作家专栏
数据统计
大话烟草
矩阵
烟业智汇
零售户在线
微薰
网页
搜索
关键词位置:
所有位置
仅标题
仅关键词
仅描述
仅作者
仅正文
栏目:
所有栏目
资讯
--工业制造
--农业生产
--烟草消费
--科技创新
--烟机辅料
--国际视野
--理性控烟
--产品品牌
--新型烟草
--政策法规
--商业渠道
--专卖管理
--零售终端
--物流配送
--雪茄天地
--人物纪实
--烟草文化
--社会责任
视频
--视角
--在线课堂
----零售经营
----烟草科普
--文化天地
--微视频
--视频荟萃
--市场观察
--党建品牌
--理性控烟
--科技创新
--专卖管理
--社会责任
--人物风采
--烟叶世界
--热点话题
--零售天地
--新型烟草
--就事论事
--大话烟草
时间:
至
排序:
按发布时间倒序
按发布时间升序
按相关度
为您找到相关结果 604 篇
建立长效机制 推进基层创优(上)
。另一方面,也要建立督促有力的
约束
机制
,促进和保障工作的健康推进。具体工作中,应在干部任用、评优奖励等与干部职工切身利益相关的事项建立竞争制度、完善奖惩机制
浅谈提升员工敬业度
。在完善用人机制的基础上,逐步建立与之相配的激励
约束
机制
。一是创新薪酬分配方案,建立绩效考核、岗位考评和综合素质与能力的结合,完善综合考评办法,
五大平台搭建员工成长与发展的阶梯
,为员工铺就一条良性发展的职业通路,以调动员工求进步、求发展的积极性。 4、完善激励
约束
机制
。建立公平合理的绩效考核机制,通过对员工工作行为和工作效果进行
如何管理激励销售团队
,绳子是
约束
机制
,控制被授权者的权限范围;糖是激励机制,是激发下属在权限范围内,最大限度发挥潜力。合理授权,有合理监控
提升品牌形象 促进企业发展
科研成果评价体系,建立有效的内部激励
约束
机制
,凝聚和吸引高层次尖端人才,不断增强科技人才的优势地位。加强优秀技术中心创建工作,不断增强自主
以严格规范提高企业管理创新水平
效率,增强整个企业的竞争能力而在各种运营机制方面进行的创新活动。企业机制包括利益机制、激励机制、竞争机制、经营机制、发展机制、
约束
机制
等。笔者认为作为县级烟草公司最重要的机制创新应是激励机制的创新
对零售终端客户建设的思考
民间组织是维护终端客户利益的组织,只要形成一定的自我
约束
机制
,让终端客户都来自觉遵守,不会出现恶性竞争,恶意降价排斥,搞乱市场经济
烟叶收购工作规范管理之我见
制度建设。规范烟叶收购,要从规范职工言行做起,要做到在烟叶收购的收、调、存、运等各个环节都有
约束
机制
,制定好具体的防范、监督措施。烟叶生产企业应根据实际情况制定烟叶
基层烟草公司如何提高零售户满意度
的整体素质有新的提升。 其次要促进身份管理向岗位管理转变,建立科学的激励
约束
机制
,通过开展员工晋档考核工作,逐步淡化身份差别,切实打通员工晋升通道
做爱岗敬业的好员工
烟草人的品德因素。 老烟斗:要把“两个至上”进岗位作为长效机制建设的出发点和落脚点,建立和完善岗位职责、道德标准、行为规范和激励
约束
机制
,使“两个至上”行业
51 / 61
首页
上一页
47
48
49
50
51
52
53
54
55
下一页
末页