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检查，全面掌握市场真实状况。　　转变二：由飘浮检查向目标检查。由只注重稽查战绩和窝点的检查，单方面追求指标的现象，转变为带着问题、带着思路、带着

科室，建立覆盖企业全系统的责任落实机制。开展了样板班组建设，增强班组团队凝聚力和向心力。以绩效管理体系为抓手，从“规划绩效目标、检查实施过程、评价业绩

　　烟草在线旬阳消息　　1月15日，陕西中烟旬阳卷烟厂召开政工例会。会议对全厂2012年党建工作目标检查考核进行了通报，对谋划2013年党建工作思路进行了研究讨论

　　烟草在线上海消息　　7月2日，上海市局局长、上海烟草集团公司董事长、总经理施超率集团方针目标考评组到上海卷烟厂进行上半年度方针目标检查。　　　在听取了上海卷烟厂2012年二季度

;社）烟叶工作完成情况挂钩考核。二是明确责任目标。检查、督促、指导各乡（镇、街道）、村（社）围绕2016年的烟叶工作目标

良好条件。二是要抓好工作督导和专项检查，善于总结经验、坚持问题导向、推动工作发展，重点工作要做到目标、检查、通报、反馈、整改闭环管理。三是要抓好协调服务，互相

“推荐通过认证”。　　专家组提出4个建议项：一是严把目标检查关，确保及时查出不符合项予以改进；二是增加顾客满意度的调查数目，多方面寻求建议促进

;落实到每个班子成员、部门和个人，做到履行责任有目标、检查考核有标准、责任追究有依据；强化考核落实，把廉政文化建设列为绩效考核范畴，加强了督促落实

）召开质量管理体系建设自查工作专题会议，再次组织学习百色烟草重新修订的第三版《质量管理体系手册》，明确指导思想、工作目标、检查内容、检查方式、检查时间和工作要求

。与各市级局签订了信访稳定工作目标责任书，严格按“属地管理、分级负责”原则层层落实责任。省局明确规定了2011年信访稳定工作的责任对象、责任目标、检查考核及责任追究的内容

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