烟草在线—吸烟有害健康！

队伍建设方面，要加强岗位管理，严控机关科室人员比例；引入竞争机制，公开选拔使用管理岗位人员；加强人才储备，积极开展后备

;单位应定期组织执法人员进行培训，及时更新执法人员的知识储备，不断提高他们的业务技能。另一方面，执法人员应加强自我学习，在工作之余及时补充各种

试验及生产示范两个部分，考察品种（系）的特性和适应性，从中筛选出适合当地种植的主栽特色品种、备选品种和储备替代品种，为新品种推广

。　　要做好客户服务，首先要提高客户经理自身能力，提高学习意识，多学，多看，多问，增加自己的知识储备，提高自身

;假私非烟非常多，要做好这类地方的走访，同时，要帮助他们分析消费形势，让他们储备到货源，防止“巧妇难为无米之炊”。　　三是其他

工作重要节点，管理和执行不到位等情形。究其原因：一是由于烟草商业企业的特殊体制和用人制度导致专业人员的储备不足，满足不了需求；二是烟草商业企业

。其中，在零售终端发生的最显著的变化是，零售户需要更多的资金来维持卷烟经营。零售户在卷烟经营上的资金压力使零售户倾向于降低市场价格、减少库存储备来提高资金周转效率

。五是推动人才队伍年轻化进程。加强人才发掘、储备、引导和培养工作，继续推行员工职业生涯规划，使年轻人才看到适合自身发展的方向和实现自身价值的通道，引导年轻人

性支出大幅增长，但城乡结构、地区结构、产品结构、产业结构与城镇化进程中居民需求结构依然不匹配，城镇居民在消费升级储备期的消费聚焦在住房、汽车、教育等相对狭窄的消费领域

，积极为有机烟叶生产打牢技术储备。防治生态化：在各种“原生态”流行的时代背景下，面对备受争议的烟草，烟草人更应积极应对。在烟叶生产上

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