烟草在线—吸烟有害健康！

，勤奋工作，心怀感恩，为企业也为自己开创一个灿烂的明天。　　此次培训采用拓展体验式培训的方式进行，共有68名2009至2011年新入职员工参加培训

终端运行质量。　　　一是巩固客户卷烟盈利。明确将培训交流作为提升客户经营能力和巩固卷烟盈利的重要抓手，以卓有成效的客户交流培训为载体，充分运用体验式培训、个体培训、情景

，通过宣讲式培训与体验式培训的方式，加强营销人员对现代卷烟终端系统的操作与应用能力，并鼓励营销人员自我突破，保证能第一时间解决实操过程中

”转变，近日，陕西潼关县局采取“三个突出”推进终端建设向纵深发展。　　一、突出信息应用与体验式培训，提高客户满意度与依存度。从突出市场部、客户经理、功能终端

2013年公司组织的全员体验式培训的经验及评估，认真梳理了公司近年职工培训的综合情况，确定了2014年职工培训重在提升三大能力。　　一、提高业务技能，高效

管理办法》，探索实践在目前功能终端客户“三合一”（店招牌。柜台、扫码枪）配置并上线运行的基础上，以信息应用与体验式培训为抓手，

设现代零售终端的基础上，通过零售终端示范街的辐射和带动作用，进一步提高服务水平。首先是开展体验式培训。市场部每月组织一次功能终端客户体验式培训活动，通过

过硬，还要做到软件不软。对目标客户定期开展诊断，聚焦短板，与客户共同制定提升措施并加以改进。定期组织开展观摩交流活动，通过体验式培训提升客户经营

”培养方式，以返厂“二次授课”模式检验巩固培训效果，联合烟机制造企业建立“体验式”培训道场，编制设备保养、点检、润滑等一系列技术标准3类790项，

;员工喜爱的培训形式从高到低分别是交流互动、体验式培训、模拟操作、专家讲授、多媒体演示。因此企业在进行员工日常教育培训时须考虑员工对教育培训形式的接受程度，将多种培训形式相结合

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