烟草在线—吸烟有害健康！

行业内具有较大影响力、高素质的技术技能人才队伍。开展岗位练兵和技能竞赛活动，造就一批以烟叶分级、卷烟商品营销和专卖管理等特有工种为重点的高素质技术能手。　　六是加强青年人才队伍建设。坚持

复合型员工，多岗位操作的技术能手，开展定期定时的人员轮岗制，为班组安全管理不断增添了后劲。第四，大力开展岗位练兵和技能竞赛活动。一年来，

创业的热情。　　其次，提高忧患意识。面对当前生产任务和异地技改的双重压力，机遇与挑战并行的关键时期，该车间积极开展技能培训和技能竞赛活动，

，通过岗位练兵和技能竞赛活动，打造一支会学习、善实战的专业化营销团队。　　通过上述工作的开展，上海烟草营销队伍在知识、能力、技术等各方面逐年大幅提高。在知识上

，大力开展技术创新、岗位练兵、技术比武、技能竞赛活动，推动职工职业技能上新水平，激发、调动广大职工获取知识、更新知识、提高技能的积极性、主动性和创造性。　　四

；要定期组织开展拓展训练、每周一星评选等岗位练兵和技能竞赛活动，努力培养造就一支觉悟高、作风硬、素质优、富有创新精神的员工队伍。　　要加强文化管理。以“两个至上”行业共同

，努力推动技能竞赛活动平安有序进行。首先是推行食品安全员制度，积极与当地乡镇加强沟通协调，从卫生监督站抽调专业人士加入后勤保障组，每天牵头负责全体人员

操练等活动，力争年内技能鉴定持证比例达到90%以上；安排并组织实施营销人员职业技能竞赛活动，重点就客户经理在品牌宣传推介、市场机会及客户盈利分析、重点品牌生动

发展的引领作用。三是结合营销人员技能竞赛活动，进一步加强队伍建设，提高客户经理品牌培育能力。　　　五、强化考核，突出知名品牌培育效果　　　发挥考核的导向

、践行提升。编写《安全文化手册》，推动“诚”文化理念在全员思想上形成认同开展安全“诚”文化之消防技能竞赛活动“今年，我们遵循行业和省局（公司）

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