烟草在线专稿　　引：江西中烟工业公司井冈山卷烟厂卷包车间深入开展“235”教育实践活动以来，按照厂部部署，认真学习并领会践行“两个至上”、做到“三个始终、树立“五种意识”教育实践活动的深刻内涵，围绕“235”教育实践活动，创新形式，深入实践，结合企业中心工作，以“235”活动为载体，通过以学习教育为切入点、以企业实际为结合点、以企业中心工作为着力点、以实事实办为推动点以及以体现班组文化特色为融入点，积极开展安全与质量、对标管理、6S管理、TPM管理、岗位练兵、技术比武等系列活动，增强班组活力，提升班组管理水平，取得了明显成效。

　　注重细节，打造班组特色文化

　　文化引领方向。该厂卷包车间首先用行动关爱员工。不定期组织班组员工到井冈山、吉安庐陵文化生态园和大型企业等参观学习并旅游，使员工们拓宽了思路，开阔了眼界，增进了友谊，陶冶了情操。同时及时看望退休、退养、生病住院职工，体现出班组“家庭”温暖，增强班组凝聚力和向心力。通过组织“两个至上”和《金圣宣言》宣贯教育活动、文化回头看活动以及企业文化知识竞赛活动等，深入推进《金圣宣言》进员工、进岗位、进管理，使《金圣宣言》成为企业员工岗位行为习惯，切实增强员工对企业的认同感和归属感，激发全体员工干事创业的热情。

　　其次，提高忧患意识。面对当前生产任务和异地技改的双重压力，机遇与挑战并行的关键时期，该车间积极开展技能培训和技能竞赛活动，有效地激发员工学知识、练技术的积极性，及时组织技术骨干对MK9—5卷烟机与异型烟相配套的部位进行了更新与改造，圆满完成了异型烟的生产。对PASSIM-GDX2高速机组，组织了精干技术力量对设备进行就位、安装、恢复性维修和调试，达到了工作与技能提升相得益彰的目的。同时通过技能考核，大部分员工获得了中、高级技能职称。

　　第三，创新形式，提高民主意识。通过以问卷的形式开展员工满意度民主测评活动，从班组的管理状态、协调沟通能力、业务能力、敬业进取精神、办事公平公正、工作态度、品德言行、关心职工、遵章守纪、制度落实情况十个方面进行了问卷调查，班组员工认真对待，公平公正地对班组工作的开展情况给予了合理评价，对测评中存在的不足以及员工提出的改善建议和想法，班组分阶段进行完善和改进，进一步达成班组员工共同愿景，提升了班组民主意识。

　　第四，群策群力，提高创新意识。一是在安全生产工作中，以创新的思维发现并及时解决问题，做好隐患排查及整改，将安全防范工作落实到实处。二是在“主动6S、快乐6S、享受6S”的管理理念下，创造性地开展6S管理工作。在卷包机组上的所有电机变速箱进行洗澡运动中，大家不断提出好的创意和建议，并且积极行动，投入到6S日查中来，每天由班委带领班组职工进行循环检查，查找并整改生产现场的不足之处，并将结果进行公布，整改完成后用图文并茂的形式再进行对比，效果非常明显。另外，还大力开展QC公关和小改小革活动，其中“小透包拉线检测研发”荣获该厂和江西中烟公司QC评比第一、第三名。

　　筑牢产品质量“生命线”

　　产品质量安全是企业的命脉，该厂卷包车间不断创新管理，加强制度建设，强化过程控制，始终把质量安全防范工作摆在首位。一是召开班组月度质量安全例会，对班组质量风险源一一就其产生原因进行了深入浅出的分析和探讨，得出预警及防范措施，进行质量监控。二是建立质量统计分析制度和质量预警机制，及时公布各机台的在线质量情况，督促维修和操作人员对质量情况进行分析、改进。三是强化班委在质量安全管理中的核心作用，及时掌控生产现场的产品质量信息，解决各种质量问题。四是细分质量指标，加大质量绩效考核力度，将质量指标的目标值分解到机台和个人，并将质量目标完成情况纳入机台和个人的绩效考核。从而使该厂产品质量水平明显提高，产品质量综合得分排名前列，质量投诉次数为0，重大质量事故为0。

　　对标“对”出一片新天地

　　该厂卷包车间以对标管理为抓手，狠抓成本控制。通过职业技能竞赛、创先争优、体系建设、6S管理、TnPM和标准化建设等一系列活动的开展，采取工艺测试、生产消耗测试、现场调查、数据统计分析等措施，认真分析查找影响指标的因素及原因，并制订系列改进措施，对标管理取得了明显成效。今年1-9月份，班组设备有效作业率为87.18%，同比去年提高0.89%，盘纸、小盒达到对标目标，节能降耗方面实现新突破突破。　

　　全员营销“做”在前

　　全员营销工作是车间管理的一项重要内容，为此，车间领导高度重视，积极组织班组员工投入全员营销工作，倡导班组职工积极争做“金圣”品牌的宣传者和传播者，自觉充当“金圣”品牌的义务宣传员和推销员，今年以来，班组按照厂部全员营销工作安排，多次组织了班组全员营销人员放弃公休时间到吉安市、泰和县等地走村串户200多户零售户，宣传“金圣”品牌，传播金圣文化，为挂点销区金圣品牌扩量增销打下了一定基础。特别在今年4月，班组私家车齐出发开赴宣传走访现场，成为了一道亮丽风景。

　　用真情践行社会责任

　　回报社会，提高全员责任意识。在“学雷锋”活动中，员工积极参与，走进敬老院送去大米、食用油等生活用品，亲切的与老人们手拉手聊家常，幽默风趣的话语给老人们带去了快乐和浓浓的真情。此外还到高新区同心小学，将学习用品（书包、写字本、铅笔、文具盒等）发放到贫困学生手中，以此鼓励贫困生好好学习，用优异的成绩报效社会。通过送温暖、献爱心，回报社会，使全体员工对艰苦奋斗、无私奉献的精神有了更深的认识，责任感得到提高。

　　井冈山卷烟厂卷包车间所有成员在平凡的岗位上兢兢业业，始终践行“235”，为实现“小而精、小而优”的卷烟优秀工厂默默奉献。该厂卷包车间梦之队班组先后在2009年被吉安市总工会、2010年被江西省总工会授予“工人先锋号”荣誉称号，同年被江西中烟工业有限责任公司授予“‘十一五’期间突出贡献班组”荣誉称号，2012年被中华全国总工会授予　“全国工人先锋号”荣誉称号。