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  • 践行“三个放在心上”之我见

    参与。全体员工普遍自觉遵守的行为准则是企业文化中的重要组成部分,培育职工具有时代特征敬业精神和创造精神的过程,职工的进步,随企业文化发展而发展。教育员工树立
  • 他们是最可爱的人(图)

    ;树立了良好的企业形象。芜烟以“攀登者”作为企业文化发展的旗帜,培养了一批批以肖班长为典型代表的优秀员工。随着“攀登者”文化的广泛传播,越来越多的员工看到“攀登者”的榜样
  • 大力推进廉政文化建设

    目的。所以,烟草企业要顺应社会主义文化大发展大繁荣的新形势,以新的视角、新的理念形成廉政文化发展的新模式。要不断丰富廉政文化的时代内涵,最终形成与中华民族优秀
  • 力量这样凝聚

    ,增强文化自信,推进文化发展,以此推动分厂实现由文化自觉到文化管理的重要转变。
  • 突破制约商业企业文化建设的瓶颈

    企业搞烟草商业企业文化发展了,就跟着效仿,误认为烟草商业企业文化就是创造特色环境,在没有充分考虑客观情况、自身特点、决策层缺乏统一认识的情况下,
  • 缘起黄山 化归世界

    世界之美一样的过程。   一山发现一个世界,一山参悟一个世界,一山包涵一个世界,全新的“一山一世界”,体现的不光是“黄山”品牌文化发展
  • 中式卷烟里的中国元素

    ,不可能还用原来唐、明、清时期的建筑材质来建造现代的建筑。中国建筑文化发展要超越前代,不仅要传承祖先留下来的建筑精髓,更重要的是要通过现代的建筑元素使其
  • 红云红河乌兰浩特厂乘势发展 描绘新蓝图抢抓新机遇

    ”红歌大赛活动,厂领导与800余名职工同台参赛,表达了对党、对企业的无限热爱。今年完成了企业文化长廊建设任务,再现乌兰浩特卷烟厂近30年的艰苦创业史和企业文化
  • 弘扬品牌文化提升品牌价值

    的统一,把讲道德、重诚信、守纪律和严格自率的各项要求落到实处。要培养高度文化自觉和文化自信,更加自觉和主动坚持以社会主义核心价值体系引领行业文化发展,不断深化
  • 以常态化和长效化巩固企业创优成果

    引领创建。文化是强化单位凝聚力、提高创造力的内在动力,是企业核心竞争力的重要组成部分。要把创建工作与文化建设有机融合,建立一套完整的文化架构体系建设和文化发展评价体系