烟草在线专稿　　“他们的品质是那样的纯洁和高尚，他们的意志是那样的坚韧和刚强，他们的气质是那样的淳朴和谦逊，他们的胸怀是那样的美丽和宽广！”——这是中学课文《谁是最可爱的人》中魏巍评价“最可爱的人”的标准。时光荏苒，岁月流逝，可是我们心中评价最可爱的人的标准，却从未改变。那么谁才是我们心中最可爱的人呢？我们的车间，我们的工人，我感觉他们才是最可爱的人。

　　对！也许你觉得他们很普通，没有太多知识也没有太高的文化。可是面对着卷烟行业的快速发展，他们却凭着超强的毅力，使卷烟质量上了一个又一个的台阶。在这诸多辉煌成绩的背后，却是常人难以想象的努力和付出，是一代代芜烟人拼搏奋进的结果。

　　工人篇

　　作为一名普通的掺配工人的汪路师傅，对于工作总是充满热情，全身心的投入本职工作。掺配工人的工作就是把叶丝、梗丝和膨胀丝等混合成烟丝。他们的工作环境很差，那里灰尘弥漫，柜子的死角不易清理，需要爬高爬低的进行操作，安全保障很低。所以每次保养起来特别麻烦，但是他不怕苦不怕累不嫌脏，每次保养起来都干的特别卖力。一个人爬高爬低，柜子上面的空间很狭小，连腰都直不起来，可是他在里面一待就是一个多小时。那里的灰尘就像迷雾一样，往往令人连眼睛都睁不开。灰尘里面夹杂了很多的颗粒，简单的口罩几乎起不了任何作用。于是他就去买了一个面具，保养的时候随身携带。即使这样护住了口鼻，每次保养下来他依然全身沾满了灰尘，变成了一个“灰人”。汗水和灰尘交融在一起，粘在衣服里面，特别难受。但是他从来都是任劳任怨，一如既往的埋头苦干，从来不抱怨什么。对于那些别的班几乎都不愿意去打扫的死角，他默默的揽了下来，把它们当成自己的保养范围。

　　基层领导篇

　　作为一名带班长，肖班长以自己的实际行动，证明了一名共产党员对党的忠诚、对事业的执着，完美地诠释了“跟我上”的深刻内涵。他终于职守，爱岗敬业，问险而动，身先士卒，起到了先锋模范作用，充分调动了全班上下的工作积极性。他积极鼓励大家为提高生产质量献计献策，确保各项任务指标的全面完成。他坚持每天认真巡查，检查各岗位员工的工作情况，及时处理各岗位出现的问题。从大线切片到大线加料，从切丝到烘丝，从掺配到加香，哪里有工人的需要，哪里就有他忙碌的身影。大家都亲切的称呼他为“万能带班长”。每天上班，他总是会比工人提前半个小时到，然后算好产量，做好交接班的相关事宜。他经常会提到，他的肩上有着一份责任。列夫托尔斯泰说：“一个人若是没有热情，他将一事无成，而热情的基点正是责任心”。一个有了责任心的人，他的生命才会闪光。责任心是一种美德，当代人都追求美，追求外表的华美靓丽，却忽视了心灵美。其实心灵美才是真正的美，而肖鸣实的责任感折射出了他的心灵美。他就是芜烟那不知疲倦的攀登者，只为铭记心中的那份责任。

　　就在昨天，由于前面一个班的计算失误，导致掺配的B类膨胀丝严重不足。情况很紧急，都宝新已经出料了，如果停机等膨胀丝的话，不但会影响生产的进度甚至会影响烟叶的品质。因为烟叶如果暴露在传送装置上，水分和料液就会挥发。就在这个时候，肖班长果断下令停机，把喂料机和传送带上的烟叶给扒出来。此时，叶子已经出来很多了，又经过了加温加湿筒，扒的时候又烫又重，而且有很多都被压硬实了。就在大家面对如此艰巨困难的任务不知所措的时候，肖班长第一个爬上了传送带。他用自己的双手把叶子一点一点的抠了下来。在他的领导示范下，大家也都爬了上去，用双手扒叶子。紧接着，有人又发现了震曹下面那个放丝的隧道完全被堵住了。这时，又是他一个人跳了上去，使劲踹通了隧道。当他在上面踹的时候，大家都很担心。万一隧道口通了，他就有可能从上面掉下来。大家在下面看的惊心动魄，可是他在上面却浑然不觉。他就是这样的一个人，永远把车间和工人的利益放在第一位，把自己的安危放在后面。

　　动力来源

　　肖班长一直向我们强调，他对工作的热情与扎实离都不开自己家人的支持。他把自己的大部分时间都花在了工作上，很少能照顾到家庭。每当提起自己的家人，他都充满了内疚，尤其是对他的妻子。妻子对他的工作非常支持，家里的大小事务都是由妻子独力承担，孝顺父母、照顾孩子、洗衣做饭。有一次，妻子生病在家，她担心自己会让肖班长工作分心，便宽慰肖班长自己有孩子照顾，让他不用担心。肖班长了解自己孩子的性格，活泼好动，根本照顾不好妻子。但是眼前的工作不能耽误，便专心地投入了紧张的工作当中。在休息时间，肖班长打电话回家询问妻子的病情，妻子略带几分调侃地说自己在家输液，孩子早就跑的不见人影了，自己口渴了想喝口水都不行。听了妻子的一席话，肖班长心里很不是滋味，为了自己肩头的那份责任，他对妻子亏欠太多了。妻子对自己工作的支持，是他能无后顾之忧的奋斗在岗位第一线的重要保证。他能够在车间为大家尽心尽力的服务，同样离不开家人对自己的强力支撑。其实在芜烟工作的每位员工，都离不开家庭成员对自己工作的支持。家人无条件的支持是员工的精神支柱，这份支持不仅仅是为了公司的工资奖金，更多的是对公司的致谢，感谢公司对员工成长的那份帮助。

　　企业文化魅力的感染

　　优秀的企业文化是企业的灵魂，是企业长盛不衰的根基，是企业基业常青的支撑。企业文化的建设是企业战略的一个重要组成部分，先进的企业文化不仅为企业的发展提供强大的动力，也是构成企业核心竞争力的要素之一。企业文化魅力对员工的感染，是促进员工不断完善自己的动力来源。芜烟不断加强职工食堂的管理，深入一线听取员工的意见，着力提高服务水平。同时也不忘关心离退休员工和困难职工，全年慰问住院、重症病人200人次。芜烟也在加大信访维稳力度，建立“信访联络员”制度、信访例会制度，坚持从源头上化解矛盾，全年未发生一起群体性上访事件。芜烟在发展完善自身的同时也坚持回馈社会，组织120余名员工义务献血，开展志愿服务11次，树立了良好的企业形象。芜烟以“攀登者”作为企业文化发展的旗帜，培养了一批批以肖班长为典型代表的优秀员工。随着“攀登者”文化的广泛传播，越来越多的员工看到“攀登者”的榜样，感受到“攀登者”的力量，进入到“攀登者”的队伍。也会有更多的员工致力于成为“攀登者”文化的践行者，继而成为企业发展的基石。