烟草在线—吸烟有害健康！

;从体系上消除制约烟叶生产发展的体制和机制障碍，提高烟叶生产的组织化程度和适度规模化水平，在节约劳动力、提高生产效率等方面发挥作用，重新焕发发展活力

”，看到工作人员帮忙清理店面形象障碍、陈列卷烟、整理货柜，自己却纹丝不动。一则是认为终端建设是烟草公司单方面的事，二则是认为自己的店里还兼营母婴用品、食杂品

”比较多，必须通过解放思想冲破障碍。把员工放在心上，首要从提升员工精神状态入手，转变思想观念，树立新理念，展现员工队伍新气象。当前

;缓解职工的思想压力，稳定工作情绪，消除思想障碍，努力促进“两个至上”的行业共同价值观和各企业的独特文化理念入脑、入心、入行；另一方面

;同时对于学佛者还有损法身慧命，对于了生死脱轮回带来难以估计的障碍。另外，抽烟不利于传播佛法，依佛教“诸恶不作，众善奉行，自净其意

精益系统符合发展需要。如果精益系统不健全，精益管理存在意义不大，烟草企业发展就会遇到障碍。在烟草行业发展中，要把精益管理融入到每个角落，让精益

亲近卷烟品牌市场培育，从而让卷烟营销符合重点品牌发展。随着卷烟营销着力推进，对人才队伍建设提出更高要求，这需要行业从大局出发，破除人才障碍

;因而对专卖执法检查表现出不热不冷的态度，甚至故意设置人为障碍，拖延执法检查时间。三是个别零售户没有养成规范经营的好习惯，经常丢三落四，找不见

，在社会上树立良好的烟草企业形象。　　二是要有识人之眼。只有具备了识别人才的眼力才能更有效地使用人才。管理者尤其是领导者要去掉主观上、客观上的障碍才能看清人，要善于从大处着眼

率、无生气，归根到底是由于它们的员工考核体系、奖罚制度出了毛病。对今天的组织体而言，其成功的最大障碍，就是我们所要的行为和我们所奖励的行为之间有一大段距离。他所

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