烟草在线—吸烟有害健康！

总额增速略高于全国国内生产总值增长速度、略高于全国财政收入增长速度。这“两个略高于”的发展目标体现了烟草行业对国家和社会的担当，如何实现发展目标，需要我们以高度的责任感

。　　实现发展成果的共享　　作为行业工商企业的利益共同体、命运共同体，零售客户、烟农怎样才能与烟草企业在价值观上形成共识？　　湖南烟草认为，首先要为他们提供优质

回到自我实现这一话题，自我实现没有谁不经历孤独、寂苦、隔离、猜忌、坎坷、毁坏……重建、倾慕、原野、创造、突破、战胜、实现、发展、传承、持续…… 　　1994年11月11日，

，是衡量干部职工作风的重要标准，是检验干部职工是否称职的试金石，也是烟草企业实现发展目标任务的重要保证。烟草企业干部职工尤其是领导干部，任何时候都要忠诚

立足于山东市场，在发展中实现突破；积极开拓省外市场，在突破中实现发展。为了实现“泰山”品牌梦想，山东莒南县局（分公司）

，亟需加快转变发展方式的步伐，向管理要效益，实现发展方式由规模型向效益型、由外延式向内涵式转变，建设“更加规范、更富效率”的中国烟草，

;特别是同行之间，竞争尤为激烈。但竞争的实质和内涵其实已经发生了内在的变化——竞争中可以实现双赢，携手并进，共同实现发展。如今，我们零售人要积极

，提高货源满足率和盈利水平，增强为零售客户优质服务的实力和能力，切实让零售客户“买得到、卖得出、能赚钱”，真正实现“发展同向、工作同心、服务同步

和经济待遇，鼓励和加大政工干部参与企业目标制定、企业管理、工作任务分解、重大决策等规章制度的落实力度，真正把政工干部看作是企业实现发展不可或缺的重要组成人员，

有效利用，是行业实现发展的重要力量，是行业改革的重要内容，是被实践检验完全正确的。随着行业发展，要继续把工商分离作为重要内容来抓，

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