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”、建立科学的人才激励机制，还需要认真研究、精确表达。分组审议中，不少参会人员提到，草案对科技人才的激励作出了规定，但需要进一步细化和完善维护

局建立健全考核激励机制，不断细化、量化考核标准，工作有计划、过程有记载、结果有检查、考核有奖罚已经成为制度。多方联动协同共治近年来，从外省小批量、多频次非法运输

，创新科技项目形成机制，赋予科研机构更大自主权，建立成果转化政策激励机制，构建了分层管理、多元参与、协同高效的现代科技创新治理体系，形成

，弱化部门概念，塑造分享、合作生态，打破封闭的流程控制模式。考核方面，建立利于协同的激励机制，把协同工作的过程和成效纳入考核管理

机制。建议从市场经济运行的基本面和主要秩序的建设与维护出发，引入多样化的治理规范和调整工具，兼顾多元利益。三是加快引导与激励机制的建设。可以建立消费信用机制，

培养模式，建立分类分级培训体系，以后备技术骨干和急需专业技术、专业技能人才培训为重点，制定具体培养规划。还要在完善的激励机制基础上，建立一套以绩效为

鉴定指导中心及行业外专业公司的沟通交流，务求竞赛办出水平、办出特色。五是完善激励机制，提高单位和人员参赛的积极性以及参赛人员能力水准，促进竞赛水平整体提高

释放出更多活力和动力。完善学习激励机制，建立员工学习积分，实施正向激励，培养全员养成终身学习的习惯。　　营造学习氛围。营造“比学赶超”的良好氛围，

规范管理，加大人员教育力度，进一步健全内管督导检查机制，切实推动各项工作规范开展。强化队伍建设，完善激励机制，有计划、有侧重地开展

）以“三个体系”建设（烟叶全流程管理制度体系、生产技术体系、规范管理体系）为总领，配套出台了涵盖生产技术、组织管理、激励机制等在内的一系列制度和办法

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