周桦制作 

　　物流技能竞赛是依据国家相关标准，结合生产经营，以考查操作技能和解决实际问题能力为重点，有组织的群众性竞赛活动。烟草行业举办物流技能竞赛，不仅能够增进企业之间的交流对比，还可以优化人才队伍建设体系，推动行业物流人才培养模式创新。

　　主要做法和特点

　　调查显示，2015年以来，全行业共计26家省级单位组织开展过物流技能竞赛，2019年有17家。

　　商业方面，共计19家省级局（公司）组织开展过全省系统物流技能竞赛；工业方面，共计8家中烟公司组织开展过系统内物流技能竞赛。

　　综合工商企业物流技能竞赛具体开展情况，主要有以下做法和特点：

　　领导重视，设有专项工作组委会。已开展此项工作的单位，主要领导均高度重视，组织严密，都设立了竞赛组委会、组委会办公室、竞赛评判委员会及仲裁委员会等。参与筹备的部门和人员分工明确、各司其职，从组织上提供了坚强保障。

　　注重设计，竞赛项目趋于多元。竞赛由单项竞赛向综合类竞赛转变，基本覆盖物流全业务环节。同时，竞赛项目设计兼顾了技能操作的标准性、竞赛流程的规范性、裁判评价的公平性等影响因素。统计结果显示，工商物流因业务特点不同，竞赛项目各具特色，但在理论知识竞答、QC成果发布、车辆驾驶及维修、托盘码垛、物流信息化排障、安全消防排险等方面存在一定共性（见表1、表2）。

　　规程详实，竞赛时间有特殊要求。组织单位均编制有明确、详细的竞赛规程，整个竞赛活动一般持续3天左右。

　　以赛促技，全面营造争先创优良好氛围。组织单位均以技能竞赛为契机，营造精益氛围、弘扬工匠精神。竞赛的开展，普遍达到了提升物流人员技能水平、增强岗位自豪感、全面展示参赛单位物流工作成效和物流人员精神风貌的目的。

　　存在的问题

　　行业物流技能竞赛工作机制尚未形成。各单位还处于探索阶段，尚未形成行业统一模式，未上升到行业统一竞赛和省二类竞赛层面。行业层面上，物流技能竞赛的探索实践还不充分，对于竞赛项目的研究不够全面，对工商企业物流技能竞赛的异同考虑不够详细，尚未形成稳定的工作机制。

　　物流队伍的综合素质和竞赛能力有待加强。技能竞赛中出现的问题，暴露出参赛选手的综合素质及竞赛能力还有短板。综合素质既包括专业理论知识和实践技能，也包括心理素质、抗压能力等。竞赛能力体现为比赛过程中需要的现场发挥、灵活应变、团队合作等。

　　竞赛设施设备不一致。各单位配置的设施设备并不完全一致，有的参赛选手对比赛中使用的用具不熟悉、操作不熟练，影响比赛发挥。

　　场地可能成为制约因素。目前，行业各地市物流配送中心均按照规范标准建设，由于场地面积不够宽裕，若组织行业物流技能竞赛，可能无力承办。

　　赛期设置不合理。有些单位开展技能竞赛赛期过长，部分下属单位反映因参加比赛影响了正常生产经营。同时，过长的赛期也会增加承办单位的负担。

　　技能竞赛没有成为常态工作。绝大部分已开展的单位，只是将技能竞赛作为临时性比赛，没有形成常态化工作方案。

　　项目设置没有一贯性。部分已开展多次竞赛的单位由于考虑到工作重点，在竞赛项目设置上并没有延续以往项目，无法纵向对比成绩，达不到树标杆、查短板、找差距的效果。

　　工业企业技能竞赛项目相对单一。工业企业目前开展的竞赛项目相对单一，技能实操以叉抱车、原料仓储养护为主，理论方面以物流业务知识竞赛为主。

　　技能竞赛优化建议

　　明确物流技能竞赛行业定位。技能竞赛是促进物流工作提质增效、培养物流人员能力的重要手段，要通过广泛宣传，扩大竞赛在行业内的影响力；强化以技能提升为核心的竞赛理念，引导物流战线员工树立正确的竞赛态度；把技能竞赛作为物流人才培养的重要途径，在提高员工综合素质的同时，增强创新意识和能力水平；营造“以赛促技、争先创优”的良好工作氛围，逐步达到竞赛和物流工作水平双提升的效果。

　　建立物流技能竞赛行业体系。完整的技能竞赛体系是搞好竞赛活动的前提条件和重要保证。成立行业物流技能竞赛领导小组，指导竞赛工作扎实开展；组建行业物流技能竞赛组委会，具体负责竞赛工作组织；设立竞赛评判委员会及仲裁委员会，确保竞赛公平公正开展；拟制统一、稳定的竞赛工作流程和科目内容，并根据行业发展作动态调整；制定规范严格的评价标准，确保竞赛有效开展。

　　完善物流技能竞赛行业机制。建立健全技能竞赛行业机制，保证竞赛活动有力、有序、有效扎实开展。一是运转流畅的技能竞赛运行机制，健全组织机构和领导体系，指导协调竞赛各项准备工作，确保竞赛活动顺利开展。二是横向协调借鉴机制，借鉴各条线行业级竞赛成熟的举办经验。三是保持与各级物流队伍的沟通协调，及时总结竞赛经验，查找工作不足，提高办赛水平。四是加强与国家烟草专卖局职业技能鉴定指导中心及行业外专业公司的沟通交流，务求竞赛办出水平、办出特色。五是完善激励机制，提高单位和人员参赛的积极性以及参赛人员能力水准，促进竞赛水平整体提高。

　　规范物流技能竞赛行业规则。一是竞赛评分标准应尽可能量化，按照行业对烟草物流技能的要求，结合参赛人员实际水平，科学合理量化评分标准。二是适时调整比赛标准，有效区分参赛选手能力水平，促使参赛选手精进技艺。三是规范裁判队伍。裁判员队伍要加强理论知识学习，同时应具备丰富的竞赛评比经验以及公平公正的精神。要通过推优、选拔，培养一支高素质的裁判团队，为行业物流技能竞赛提供支持。

　　增加物流队伍综合素质考核。优化竞赛内容，加强对物流队伍抗压能力、心理素质、团队协作意识等方面的考查。可以预见的是，竞赛内容的增加，会使得各参赛队伍所在单位在日常工作中更加看重相关能力素质的培养，这也是物流技能竞赛开展的目的之一。相信随着物流队伍人员素质的提升，团队会更加有活力，工作会更加有干劲，气氛会更加融洽。

　　（中烟商务物流公司）