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职业道德教育。以社会主义荣辱观、企业文化理念、正反两面典型等为主要内容进行，培养员工的道德情操。再次，培训内容要有针对性。海尔集团的员工培训原则是：“干什么学什么

使员工的理解和认同企业文化，更别提融入到为员工的日常工作行为中。但我们必须清醒的认识到，统一企业文化的认同是至关重要的。海尔总裁张瑞敏在谈到自己的角色时说：“第一

，在家电行业的海尔、金融行业的招行都曾打出服务牌，用人性化、亲情化的举措，赢得口碑、扩大影响。　　作为普通消费者在选择外出就餐时，在店面规模、食材口味

：“没有不景气，只有不争气。”面对节后淡季，只有具体分析自己的情况，对症想办法解决。海尔总裁也曾经说过：“没有淡季的市场，

EMKT.com.cn研究所所长，3C店铺营销大师，海尔专卖店、日日顺电器连锁教父　　端木清言：全国消费电子渠道商联盟秘书长、家电流通业观察员，长期从事

营销比例将达到43%。而在中国国内，到目前为止，采用博客进行推广并取得一定效果的知名品牌有：奔驰、戴尔、东航、中粮、李宁、方太、海尔等各行各业的领军企业

上来，从而使企业不断赢得消费者的认可，为企业创名牌和发展名牌奠定了坚实的基础。海尔的张瑞敏让职工砸掉了不合格的电冰箱，双星的汪海让职工烧毁了有质量问题的鞋，让

受到了诸如“可口可乐”、“百事可乐”、“麦当劳”、“肯德基”、“中粮集团”、“海尔”等众多国内外知名品牌或企业的青睐，他们在这些知名社交网站上通过植入企业或品牌信息、精准营销、病毒营销

品牌的核心竞争力就可能被大大削弱。如提到奥迪，就会想到德国制造的汽车，质量不错，性能不错。提到海尔，你会想到真诚到永远；卷烟市场里

的忠诚的网上购物者，国内外许多知名企业，如诺基亚、海尔、摩托诺拉、国美、松下等大企业，瞄准了这个具有无限发展潜力的网络市场，开设了专门的网上交易

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