烟草在线—吸烟有害健康！

;大刀阔斧地开始“拯救”双合成的工程。当时推行的一系列改革措施在八十年代人们的眼中，无一不属惊人之举。当年的双合成沿用前店后厂的经营模式，楼上楼下共60多平方米，

，烟草行业的改革不断深化，改革措施接连不断。如人事用工分配制度改革，“卷烟上水平”战略目标的确立，这些改革势必触动一些人的既得利益，在岗

的环境里，相对其他行业来说，压力较小，收入较高，普遍存在着依赖烟草、依赖企业的思想，缺乏必要的责任感和危机感，对各项改革

。要解决这些问题，必须加大改革措施，让烟农专业合作社真正服务于烟农，让烟农真正得到实惠。　　只要广大烟农得到了实惠，看到了实实在在的效果

，改革措施的实施，都应该尊重职工群众的选择，赢得职工群众的支持。三是要坚持公开、公正、公平，引入竞争机制。要坚持实事求是，鼓励实践探索。要提倡

中前进，敢于勇于否定自我，用创新的思维、改革的措施解决发展过程中面临的问题。　　尤其在制度化方面，江苏中烟淮阴卷烟厂历来注重完善技术创新机制，

：但是，从这两个地方的政策内容来看，很是不完善啊。　　老烟斗：对于各地推行的改革措施，要先看其大方向是否正确，只要是沿着正确

企业文化的提升提供参考和借鉴。　　一、烟草行业面临的形势需要优秀的企业文化　　　近年来，中央政府对我国国有企业采取了一系列重大改革措施，在经济体制、经济结构、经济增长

，缺乏必要的责任感和危机感，对各项改革措施承受能力较弱。　　（二）业务能力不适应烟草行业发展的需要。当前烟草行业网络建设正由传统的“访送一体”朝“网上

，收入较高，缺乏必要的责任感和危机感，对各项改革措施承受能力较弱。在烟草行业加入WTO和签署《烟草控制框架公约》挑战的今天，一些员工无所用心、因循守旧

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