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  • 网上订货“更直观 更方便”

    订货平台后,零售户对自己本周每个单品规格供应量的多少都能一目了然、清清楚楚地在电脑上看到,从而打消心中所存的疑虑,真正实现“公平、公开、公正”的原则。   2
  • 加强内部审计质量管理

    ;满足于查错纠弊职能的发挥。对研究企业重大经济活动、单位重大投资、资产处置、资金调度、预算管理和其他重要生产经营决策等领域,审计延伸拓展不深;对企业办事公开民主管理和工程投资
  • 如何加强基层烟叶工作站的规范管理

    和通过公开招聘高学历人才适时增添新“血液”为抓手,构建“能者上庸者下”和外引、内荐的激励交流机制,以更好地激发烟站队伍活力。三是要在“争优”上下功夫。就是要以加强烟技员队伍
  • 失衡的自愿选择

    ,公示内容暂不向社会公开,只是在内网公示。   小烟卷儿:我感觉好像都是在作秀,还有什么特殊的,就是对大多人的不公平。   老烟斗
  • 精准营销提升品牌培育能力

    口感、吸食习惯等进行综合调研,通过对调查结果的汇总进行认真分析,对卷烟品牌、地域特征、规格类别、发展趋势等进行综合评定。同时制定公平、公正、公开的品牌引入和退出规则,
  • 保持党的纯洁性探析

    ;真正把员工群众中的先进分子吸收到党组织中来。   2.把准选人用人导向。坚持“人才资源是第一资源”的理念,坚持“德才兼备、以德为先”用人标准,按照民主、公开、竞争、择优的原则
  • 绿色营销,创新商业企业发展新思路

    假冒卷烟等违法活动,努力营造良好的卷烟市场环境。三是承诺政务公开,为公众提供及时、便捷、优质、高效的信息服务。四是承诺强化落实监察机制,建立畅通的投诉举报通道
  • 在专卖管理工作中贯彻依法行政理念

    价值观,“利国惠民,至爱大成”的企业核心价值理念,践行“报效国家,共创大成”的企业使命,切实做到规范执法、秉公执法、公开执法、真情
  • 书写行业科学发展的精彩篇章

    人才和高技能人才。通过深化人事劳动用工分配制度改革,畅通人才成长通道,营造干事创业氛围,坚持德才兼备、以德为先的用人原则,加大公开竞争择优的选人用人
  • 把好“五关”做好不适用烟叶处理

    。有条件的烟农可以将不适用烟叶作为沼气池的原料。   五是补偿关,对烟农不适用烟叶处理的补偿要全县统一一个标准,做到公平、公正、公开,烟农的利益无小事