烟草在线—吸烟有害健康！

多种形式进行了全面的调查摸底。一是发放调查问卷，梳理和汇总全体员工的意见、建议；二是召开不同层次、不同类别的员工座谈会，了解不同群体的不同需求；三是有

“‘85’‘90’工程”，开展专题队伍调研，召开青年员工座谈会，建立条线骨干人才库，重点了解、掌握优秀年轻干部的情况。大力推进专业技术人才评聘

，主题演讲比赛、党史知识竞赛、歌咏比赛和青年员工座谈会等活动抓人眼、更抓人心。开展党建联建活动。代黎摄群众的期待，就是推进工作的方向。党史学习教育开展以来，玉溪市

员工座谈会，专门听取青年员工代表关于自身成长进步的思考和谋划企业高质量发展的建议。　　在座谈会上，河南省局（公司）党组书记、局长、总经理周恩

流程，快速融入企业大家庭。　　进行座谈交流，畅通意见加深认识。岗前教育培训结束后，芜湖市局（公司）还会组织召开新进员工座谈会，用

座谈会或参加其他贴近群众的活动），既能督导帮助各单位将重点工作做深、做细、做实，又便于将调查研究成果转化为党组驾驭工作的能力。　　群众意见收集、反馈和解

心理健康　　发挥班组建设职能作用，围绕员工最关心的问题和利益诉求及员工需求等方面，通过召开机台员工座谈会、个别谈心和车间领导或者班委人员定期与员工接触等方式，

每一个洋节日。情人节、母亲节、父亲节、愚人节、圣诞节到来之际，老板特意召开年轻员工座谈会，要求大家围绕　“如何抓住洋节日，吸引顾客提销量”话题，

;市场营销中心领导脚步遍布全国各地，每到一处便召开员工座谈会，认真倾听消费者的心声。对员工反映的问题，能解决的，当场给予答复。员工们高兴地说

办公会13次、职代会2次、员工座谈会24次。通过五项议事规则民主议事89件，通过意见箱征集各类发展与改进建议12条。　　三是完善决策民主，增强管理认同。探索实践了两种新

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