烟草在线—吸烟有害健康！

形式与内容还不够丰富、多样，实效性不强；营销管理岗位对基层一线人员的培训指导、支持帮助力度仍需加强。　　二、解决措施　　1.搭建管理体系，保障精确市场信息

导向，严格督考。各部门负责人积极深入基层、走访市场，进一步了解一线人员工作情况，熟悉部门人员工作状况，有的放矢抓监督，各个层面

客户经理、送货员、烟技员、专管员、稽查员等一线人员，学习营销、烟叶、专卖知识，熟悉业务流程，掌握工作环节，为提升监管水平奠定基础。　　三是做好技能

。　　“卷烟配送人员作为和零售终端直接打交道的一线人员，标准、规范、到位的言行，不仅体现个人的素养，还直接影响企业的社会形象。”淮安市局（公司

工作缺乏专业人才队伍的保障　　基层一线人员年龄严重老化，文化素质相对较低，严重缺乏适应信息化建设的基本素质。从2009年开始，湖北省烟草专卖局（

营销人员尤其是基层一线人员的规范经营教育力度，切实强化“生命线”意识，强化规范经营的主体责任意识、法律纪律意识和职业道德意识，高度自觉地做到严格规范。　　二要

和掌握市场情况，促进良性互动，形成相互支持、配合，共同促规范的局面。“搭建日常教育培训平台”。定期开展两网一线人员规范意识教育，学习国家局、省市

申请报告，由炼油厂人事处审批并备案。　　　要积极尝试建立生产一线人员补充、退出机制　　　对于由于各种原因不能适应一线生产装置工作的人员，要建立完善、强制性规章制度形成有效

网经费保障制度及相应的激励措施。以职级评聘为杠杆，打开晋升渠道，为卷烟打假工作注入新活力，充分调动一线人员参加打假工作的积极性。

与自我批评，议定措施，狠抓落实整改，形成“专销结合、相互制约，，共同监督”的市场监管服务新体系，有效增强一线人员的岗位责任

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