烟草在线—吸烟有害健康！

提供了去贵港参观学习的机会。　　今年8月下旬，在贵港通过实地走访现代终端建设客户、座谈交流学习会、培训学习等方式，韦勇的眼界得到了拓展，特别是店面形象方面。他

最终以“集体荣誉”为突破口，通过培训学习、“老带新”等方式，缩小员工能力差距，培养团队整体意识，营造出了互帮互助、共同创新的良好氛围。近年来

; 　　1、继续加强终端建设有关文件的培训学习和操作培训指导，片区客户经理要关注零售户在实际操作中遇到的问题，并及时解决。　　2、建议零售户安装电信的宽带，常清理

队伍建设上，为确保督查工作不走弯路、不说外行话，要把加强督查人员的业务培训和学习作为工作的重点之一。特别是在面对不同企业进行督查工作时，更应该对该企业有所了解

细心收集相关证据，规范文书的填写，勘验笔录作精，询问笔录作细，客观记录事实情况。　　三是加强文书制作水平。要定期组织专卖执法人员进行培训学习

。　　不断加强学习，努力提高自身素质。根据自己的实际情况，有选择性地进行培训学习。一是进行脱产学习。根据自己的特点，向单位申请，进行一年或多年

一系列的培训学习，使队员的学习主动性和综合能力得到明显提升。要积极参加行业组织的技能比武、卷宗评比、创新评选、“点将”考试等活动，在队伍内部形成良好的学习氛围，

;他关心同事，与队员推心置腹交朋友。他利用单位组织的培训学习，结合办案过程中的经验体会，认真总结真假烟识别知识和案件经营技巧，自己编写资料

队伍素质偏低，平时的培训学习抓得不严，工作主动性不高，责任心不强；有的执法行为简单粗暴、执法语言不文明、执法态度不严肃。所以要求我们在思想上必须有个

。　　二是“送出去”培训。除积极选派业务骨干参加国家局、区局（公司）组织的各类培训学习外，还积极与许昌、武汉等培训机构联系，选派部分客户经理

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