烟草在线—吸烟有害健康！

），为什么广大零售户如此热忱的心态会渐渐冷落（众多零售户曾经渴望成为定点客户），为什么市场零售价格优势会渐渐丧失（金圣

辛辛苦苦发现得来的这条世界上最伟大的管理原则就是“人们会去做受到奖励的事情”。他在管理实践中有两大发现：一是你越奖励的行为，你得到的越多。你不会得到你所希望的、要求的、渴望的或

渴望符合市场经济发展的深度改革，中国烟草行业何去何从成了人们瞩目的焦点。　　二、中国烟草行业未来发展存在的问题和挑战　　（一）受国际公约与国家法律的约束

了高潮。　　“玉溪庄园”进春城　　城市让人拥有繁华生活的同时，更让人渴望一隅宁静，洗去纤尘，安顿心灵，就像梭罗与瓦尔登湖畔，寻找

，得到锻炼与成长。三是员工渴望得到认可的价值观，希望自己的价值在工作中得到单位和社会的认可。而这三方面的原动力从哪里来，就是要从员工的自身的价值取向和客观内在要求中

。　　（三）激励机制在精细文化推进中缺乏合理运用。烟草企业的持续快速发展是员工所期盼的，而基层员工大都渴望在先进管理举措中凸显自身的作用，得到企业的认可、重视

。　　（二）提升零售队伍素质　　卷烟零售户从事卷烟零售业务，其目的都是想通过卷烟零售来实现自己的理想，达到自己渴望的要求，这也是对卷烟零售的一种

苍蝇不叮无缝的蛋，零售户有占小便宜的坏毛病，那就乖乖等着上当吧。　　笔者支招：1、做生意要讲究本分，不要渴望有致富捷径，也不要想着贪小便宜

滋生爱，面对频频发生的各种自然灾害，虽然我们无力抗衡，但因为对生命的渴望及热爱把我们紧密联系在一起。国家倡导的一方有难八方支援的精神，是我们提高

“攻心为上”的效果。　　（六）放权的问题。　　授权于企业员工是激发其工作热情的一个有效的手段。每个人都渴望成功，都希望能够得到社会的承认、受到别人的尊重。适当放权

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