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山东省局召开全系统2014年度企业管理工作会议
落实行业企业管理会议精神,牢牢把握“上水平、更规范、更精准”的总体要求,以推进“精益十佳”创建活动为载体,以打造
精
益
文化
为核心,以挖掘管理效益为关键
浙江省局明确“四个重点”进一步推进精益管理
。一是发挥精益工具的诊断作用,要进一步加大精益管理知识培训和传播,深入打造
精
益
文化
,将精益理念转化为每一名干部员工的自觉行动和行为习惯;要
浙江:向精益管理要效益
。一是发挥精益工具的诊断作用。要进一步加大精益管理知识培训和传播,深入打造
精
益
文化
,将精益理念转化为每一名干部员工的自觉行动和行为习惯;要充分运用质量管理
河南中烟部署开展2014年“质量月”活动
间,一是大力营造全员精益氛围。通过不断营造精益的氛围,打造
精
益
文化
,将精益理念和思想渗透到员工的日常工作中,激发员工参与热情,使“持续改善
山东莱芜市局召开2014年精益管理工作会议
升级,进一步推进
精
益
文化
培育,积极推广应用综合管理信息系统,正确处理好贯标、对标与精益管理的关系。 市局(公司)相关班子成员
云南丽江古城区局开展一季度员工综合技能培训(图)
改善为核心的管理模式,其倡导企业以最少的投入获取效益作为企业的经营目标,从而把精益思想和方法根植到员工的日常行为习惯当中,逐步形成
精
益
文化
。 整个培训
国家局明确2014年行业质量管理体系建设工作要点
;要融入精益管理思想,提升体系精益化水平。将精益管理导入体系建设工作,增强精益意识,培育
精
益
文化
,将精益管理要求内化为行为自觉。紧密围绕卷烟生产
广东深圳市局相关领导到南山区局、物流中心开展工作调研
,从精益办公、精益专卖、精益营销、精益保障和
精
益
文化
构建等五个方面谈了思路,并就如何在精益管理中充分发挥青年员工的积极性,发现培养锻炼管理人才提出了意见和建议。与会
广东深圳市局领导到基层单位开展工作调研
;从精益办公、精益专卖、精益营销、精益保障和
精
益
文化
构建等五个方面谈了思路,并就如何在精益管理中充分发挥青年员工的积极性,发现培养锻炼管理人才提出了意见和建议。与会人员讨论
追寻精益之道
、危险源)的建议,形成企业
精
益
文化
。 二是要推行精益方法。以过程控制为主线,提高过程控制质量;加强履职管理,全面推进考核工作
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